ПРОТОКОЛ Заседания Совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края 05.05.2017 года № 91

Наименование:ПРОТОКОЛ Заседания Совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края 05.05.2017 года № 91
Дата:12.05.2017

ПРОТОКОЛ

Заседания Совета депутатов муниципального образования

Ессентукский сельсовет Предгорного района

Ставропольского края

05 мая 2017 г.                              ст. Ессентукская                                № 91

 

 

Председательствующий на заседании совета депутатов: Яриков Сергей Владимирович – исполняющий полномочия председателя совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет, глава муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края.

 

Всего депутатов Совета депутатов МО Ессентукский сельсовет – 11 чел.

Присутствует –11 чел.

  1. Ворошилов Николай Васильевич
  2. Вдовин Павел Аркадьевич
  3. Афанасов Константин Стефанови
  4. Пивоварова Любовь Алексеевна
  5. Овсиенко Анна Борисовна
  6. Кузнецов Олег Васильевич
  7. Анастасов Константин Саввович
  8. Овечкин Вадим Владимирович
  9. Байрак Михаил Иванович
  10. Фетисова Марина Вячеславовна
  11. Найданов Иван Федорович

 

Отсутствуют: нет

 

Заседание открыл, исполняющий обязанности председателя совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края глава муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края С.В. Яриков предложил избрать секретарем заседания совета депутатов МО Ессентукский сельсовет Кузнецова О.В..

Голосовали «ЗА» — единогласно.

 

ПОВЕСТКА ДНЯ:

 

  1. (434) Об утверждении повестки дня внеочередного заседания совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края.
  2. (435) О внесении изменений в решение совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края от 26.12.2016г. № 414 «О бюджете муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края на 2017 год»
  3. (436) О проекте решения совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края «Об   Уставе муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края  в новой редакции»
  4. (437) О создании муниципального казенного учреждения культуры муниципального образования Ессентукский сельсовет «Сельский дом культуры п.Горный»
  5. (438) Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в муниципальном образовании Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края
  6. (439) Об утверждении отчета об исполнении бюджета муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края за 2016 год
  7. (440) Об утверждении Положения о порядке установления размера платы за пользование жилым помещением для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений государственного или муниципального жилищного фонда на территории МО Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

 

  1. СЛУШАЛИ: Об утверждении повестки дня заседания № 91 совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края.

 

ДОКЛАДЧИК: Яриков С.В. – исполняющий полномочия председателя совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет, глава МО Ессентукский сельсовет. Зачитал повестку дня совета депутатов МО Ессентукский сельсовет.

 

РЕШИЛИ: принять решение по данному вопросу. Утвердить повестку дня совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края.

 

ГОЛОСОВАЛИ: «За» 12, «Против» нет, «Воздержались» — нет.

 

  1. СЛУШАЛИ: О проекте решения совета депутатов Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края «О внесении изменений в решение совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края от 26.12.2016г. № 414 «О бюджете муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края на 2017 год»

 

ДОКЛАДЧИК: Яриков С.В. – исполняющий полномочия председателя совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет, глава МО Ессентукский сельсовет В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», пунктом 2 части 2 статьи 18 Устава муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края, части 1 статьи 15 «Положения о бюджетном процессе в муниципальном образовании Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края» утвержденного решением совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края от 31.10.2013 г. № 152, предлагаю совету депутатов принять решение по данному вопросу.

 

ВЫСТУПИЛИ: Овсиенко А.Б. – депутат. Поддерживаю главу поселения. Предлагаю утвердить данное решение.

 

РЕШИЛИ: 1. Утвердить данное решение.

 

ГОЛОСОВАЛИ: «За» 12, «Против» нет.  «Воздержались» -нет.

 

  1. СЛУШАЛИ: О проекте решения совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края «Об Уставе муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края в новой редакции»

ДОКЛАДЧИК: Яриков С.В. – исполняющий полномочия председателя совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет, глава МО Ессентукский сельсовет. В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 28. 12. 2016 года № 494-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Законом Ставропольского края от 02.03.2005 года № 12-кз «О местном самоуправлении в Ставропольском крае», Уставом муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края, предлагаю совету депутатов принять решение по данному вопросу.

 

ВЫСТУПИЛИ: Анастасов К.Б. – депутат. Поддерживаю главу поселения. Предлагаю утвердить данное решение.

 

РЕШИЛИ: 1. Утвердить данное решение.

 

ГОЛОСОВАЛИ: «За» 12, «Против» нет.  «Воздержались» -нет.

 

 

  1. СЛУШАЛИ: О создании муниципального казенного учреждения культуры муниципального образования Ессентукский сельсовет «Сельский дом культуры п.Горный

ДОКЛАДЧИК: Яриков С.В. – исполняющий полномочия председателя совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет, глава МО Ессентукский сельсовет. В соответствии с федеральными законами от 14.11.2002г. №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Гражданским Кодексом Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края, положением «О создании  и регулированию деятельности муниципальных казенных учреждений муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края», утвержденным Решением Совета депутатов №547 от 13.10. 2011г, предлагаю совету депутатов принять решение по данному вопросу.

 

ВЫСТУПИЛИ: Овечкин В.В. – депутат. Поддерживаю главу поселения. Предлагаю утвердить данное решение.

 

РЕШИЛИ: 1. Утвердить данное решение.

 

ГОЛОСОВАЛИ: «За» 12, «Против» нет.  «Воздержались» -нет.

 

 

  1. СЛУШАЛИ: Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в муниципальном образовании Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

ДОКЛАДЧИК: Яриков С.В. – исполняющий полномочия председателя совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет, глава МО Ессентукский сельсовет. Руководствуясь     федеральными     законами   от 06.10.2003 г. № 131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от  02.09.2007 г.  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской   Федерации»,  законом  Ставропольского   края  от   24.12.2007 г.

№ 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», предлагаю совету депутатов принять решение по данному вопросу.

 

ВЫСТУПИЛИ: Овсиенко А.Б. – депутат. Поддерживаю главу поселения. Предлагаю утвердить данное решение.

 

РЕШИЛИ: 1. Утвердить данное решение.

 

ГОЛОСОВАЛИ: «За» 12, «Против» нет.  «Воздержались» -нет.

 

 

  1. СЛУШАЛИ: Об утверждении отчета об исполнении бюджета муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края за 2016 год

ДОКЛАДЧИК: Яриков С.В. – исполняющий полномочия председателя совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет, глава МО Ессентукский сельсовет. В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края, Положением о бюджетном процессе муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края, совет депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края, предлагаю совету депутатов принять решение по данному вопросу.

 

ВЫСТУПИЛИ: Фетисова М.В. – депутат. Предлагаю утвердить отчет об исполнении бюджета муниципального образования Ессентукский сельсовет

 

РЕШИЛИ: 1. Утвердить данное решение.

 

ГОЛОСОВАЛИ: «За» 12, «Против» нет.  «Воздержались» -нет.

 

  1. СЛУШАЛИ: Об утверждении Положения о порядке установления размера платы за пользование жилым помещением для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений государственного или муниципального жилищного фонда на территории МО Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

 

ДОКЛАДЧИК: Яриков С.В. – исполняющий полномочия председателя совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет, глава МО Ессентукский сельсовет. Руководствуясь статьями 156, 156.1 Жилищного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», приказом Министерства строительства и жилищно- коммунального хозяйства Российской Федерации от 27 сентября 2016 г. № 668/пр «Об утверждении «Методических указаний установления размера платы за пользование жилым помещением для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений государственного или муниципального жилищного фонда, предлагаю совету депутатов принять решение по данному вопросу.

 

ВЫСТУПИЛИ: Вдовин П.А. – депутат. Поддерживаю главу поселения. Предлагаю утвердить данное решение.

 

РЕШИЛИ: 1. Утвердить данное решение.

 

ГОЛОСОВАЛИ: «За» 12, «Против» нет.  «Воздержались» -нет.

 

 

 

 

 

 

Глава муниципального образования

Ессентукский сельсовет

Предгорного района

Ставропольского края                                                                           С.В. Яриков

 

 

Секретарь заседания совета депутатов                                    О.В. Кузнецов

 

СОВЕТ

ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЕССЕНТУКСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ ПРЕДГОРНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

 

РЕШЕНИЕ

05 мая 2017 г.                             ст. Ессентукская                                № 434

 

Об утверждении повестки дня внеочередного заседания совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края.

 

Заслушав и обсудив информацию Ярикова С.В., исполняющего полномочия председателя совета депутатов Ессентукского сельсовета, главы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края, о повестке дня заседания, совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края, совет депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

 

РЕШИЛ:

 

Утвердить повестку дня:

  1. (434) Об утверждении повестки дня внеочередного заседания совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края.
  2. (435) О внесении изменений в решение совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края от 26.12.2016г. № 414 «О бюджете муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края на 2017 год»
  3. (436) О проекте решения совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края «Об Уставе муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края  в новой редакции»
  4. (437) О создании муниципального казенного учреждения культуры муниципального образования Ессентукский сельсовет «Сельский дом культуры п.Горный»
  5. (438) Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в муниципальном образовании Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края
  6. (439) Об утверждении отчета об исполнении бюджета муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края за 2016 год
  7. (440) Об утверждении Положения о порядке установления размера платы за пользование жилым помещением для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений государственного или муниципального жилищного фонда на территории МО Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

 

 

 

 

Глава муниципального образования

Ессентукский сельсовет

Предгорного района

Ставропольского края                                                                           С.В. Яриков

 

СОВЕТ

ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЕССЕНТУКСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ

ПРЕДГОРНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

 

РЕШЕНИЕ

 

«05» мая 2017 г                                                                          № 435

ст. Ессентукская

 

О внесении изменений в решение совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края от 26.12.2016г. № 414 «О бюджете муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края на 2017 год»

 

 

Заслушав и обсудив информацию С.В. Ярикова – главы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края о необходимости внесения изменений в решение совета депутатов Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края от 26.12.2016 г. № 414 «Об утверждении бюджета муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края на 2017 год», в связи с распределением свободного остатка бюджетных средств в муниципальном образовании Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края, совет депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

 

 

РЕШИЛ:

 

 

  1. Внести в решение совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края от 26.12.2016 г. № 414 «Об утверждении бюджета муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края на 2017 год» следующие изменения:

 

1.1. Статью 1 изложить в следующей редакции: «Статья 1. Утвердить основные характеристики бюджета муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края (далее–местный бюджет) на 2017 год:

 

— общий объем доходов местного бюджета – в сумме 48 739 000, рублей

— общий объем расходов местного бюджета – в сумме 72 308 341,48 рублей дефицит местного бюджета – в сумме 23 569 341,48 рублей

 

1.2. Принять приложение 2 «Распределение бюджетных ассигнований по разделам, подразделам, целевым статьям расходов и видам расходов в ведомственной структуре расходов на 2017 год» в новой редакции.

 

  1. Принять приложение 8 «Источники погашения дефицита бюджета муниципального образования Ессентукский сельсовет на 2017 год, в новой редакции.

 

  1. Контроль над исполнением настоящего решения возложить на главу муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края С. В. Ярикова.

 

  1. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования.

 

5.Обнародовать настоящее решение в соответствии с действующим порядком.

 

 

 

Глава муниципального образования

Ессентукский сельсовет

Предгорного района

Ставропольского края                                                                       С.В. Яриков

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к решению совета депутатов муниципального образования

Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края «О бюджете муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края на 2017 год»

 

 

Распределение доходов бюджета по группам, подгруппам и статьям классификации доходов бюджетов Российской Федерации муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края на 2017 год

 

( руб.)

Код бюджетной классификации Российской Федерации Наименование дохода Сумма
1 2 3
000 1 00 00000 00 0000 000 Доходы налоговые и неналоговые 43 659 740,00
182 1 01 00000 00 0000 000 Налоги на прибыль, доходы 11 135 525,87
182 1 01 02000 01 0000 110 Налог на доходы физических лиц 11 135 525,87
182 1 01 02010 01 0000 110 Налог на доходы физических лиц с доходов, источником которых является налоговый агент, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются в соответствии со статьями 227, 227.1 и 228 Налогового кодекса Российской Федерации 10 798 320,00
182 1 01 02020 01 0000 110 Налог на доходы физических лиц с доходов, полученных от осуществления деятельности физическими лицами, зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей, нотариусов, занимающихся частной практикой, адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты и других лиц, занимающихся частной практикой в соответствии со статьей 227 Налогового кодекса Российской Федерации 133 447,00
182 1 01 02030 01 0000 110 Налог на доходы физических лиц с доходов, полученных с физическими лицами в соответствии со статьей 228 Налогового кодекса Российской Федерации 203 758,87
100 1 03 00000 00 0000 000 Налоги на товары (работы, услуги), производимые на территории Российской Федерации 3 738 214,13
100 1 03 02000 01 0000 110 Акцизы по подакцизным товарам (продукции), производимые на территории Российской Федерации 3 738 214,13
100 1 03 02230 01 0000 110 Доходы от уплаты акцизов на дизельное топливо, подлежащие распределению между бюджетами субъектов Российской Федерации и местными бюджетами с учетом установленных дифференцированных нормативов отчислений в местные бюджеты 1 276 568,83
100 1 03 02240 01 0000 110 Доходы от уплаты акцизов на моторные масла для дизельных и (или) карбюраторных (инжекторных) двигателей, подлежащие распределению между бюджетами субъектов Российской Федерации и местными бюджетами с учетом установленных дифференцированных нормативов отчислений в местные бюджеты 12 715,63
100 1 03 02250 01 0000 110 Доходы от уплаты акцизов на автомобильный бензин, подлежащие распределению между бюджетами субъектов Российской Федерации и местными бюджетами с учетом установленных дифференцированных нормативов отчислений в местные бюджеты 2 704 261,24
100 1 03 02260 01 0000 110 Доходы от уплаты акцизов на прямогонный бензин, подлежащие распределению между бюджетами субъектов Российской Федерации и местными бюджетами с учетом установленных дифференцированных нормативов отчислений в местные бюджеты -255 331,57
182 1 05 00000 00 0000 000 Налоги на совокупный доход 326 000,00
182 1 05 03010 01 0000 110 Единый сельскохозяйственный налог 326 000,00
182 1 06 00000 00 0000 000 Налоги на имущество 28 340 000,00
182 1 06 01000 00 0000 000 Налог на имущество физических лиц 7 220 000,00
182 1 06 01030 10 0000 110 Налог на имущество физических лиц, взимаемый по ставкам, применяемым к объектам налогообложения, расположенным в границах сельских поселений 7 220 000,00
182 1 06 06000 00 0000 110 Земельный налог 21 120 000,00
182 1 06 06033 10 0000 110 Земельный налог с организаций, обладающих земельным участком, расположенным в границах сельских поселений 7 100 000,00
182 1 06 06043 10 0000 110 Земельный налог с физических лиц, обладающих земельным участком, расположенным в границах сельских поселений 14 020 000,00
201 1 11 00000 00 0000 000 Доходы от использования имущества, находящегося в государственной и муниципальной собственности 70 000,00
201 1 11 05000 00 0000 120 Доходы, получаемые в виде арендной либо иной платы за передачу в возмездное пользование государственного и муниципального имущества (за исключением имущества бюджетных и автономных учреждений, а также имущества государственных и муниципальных унитарных предприятий, в том числе казенных 70 000,00
201 1 11 05035 10 0000 120 Доходы от сдачи в аренду имущества, находящегося в оперативном управлении органов управления сельских поселений и созданных ими учреждений (за исключением имущества муниципальных автономных учреждений) 70 000,00
201 1 16 00000 00 0000 000 Штрафы, санкции, возмещение ущерба 50 000,00
201 1 16 90000 00 0000 140 Прочие поступления от денежных взысканий (штрафов) и иных сумм в возмещение ущерба 50 000,00
201 1 16 90050 10 0000 140 Прочие поступления от денежных взысканий (штрафов) и иных сумм в возмещение ущерба, зачисляемые в бюджет сельских поселений 50 000,00
000 2 00 00000 00 0000 000 Безвозмездные поступления 79 260,00
000 2 02 00000 00 0000 000 Безвозмездные поступления от других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации 79 260,00
201 2 02 10000 00 0000 151 Дотации бюджетам бюджетной системы Российской Федерации 79 260,00
201 2 02 15001 10 0000 151 Дотации бюджетам сельских поселений на выравнивание бюджетной обеспеченности 79 260,00
201 2 02 20216 10 0137 151 Субсидии бюджетам поселений на осуществление дорожной деятельности в части капитального ремонта и ремонта автомобильных дорог общего пользования, населенных пунктов за счет средств краевого бюджета 5 000 000,00
Всего доходов: 48 739 000,00

 

 

 

 

Приложение 2

к решению совета депутатов муниципального образования

Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края «О бюджете муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края на 2017 год»

 

Ведомственная структура расходов бюджета

муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края на 2017год

( руб.)

 

 

 

ГРБС

Код раз-дела

Под-раз-дела

 

 

Код целевой статьи

Код вида рас-ходов  

 

Наименование

 

 

Сумма

1 2 3 4 5 6
Всего расходов 72 308 341,48
200 Совет депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края 983 326,00
200 01 00 Общегосударственные вопросы 983 326,00
200 01 03 Функционирование законодательных (представительных) органов государственной власти и представительных органов муниципальных образований 983 326,00
200 01 03 5020000000 Депутаты представительного органа муниципального образования 983 326,00
200 01 03 5020010010 Расходы на обеспечение функций органов местного самоуправления 983 326,00
200 01 03 5020010010 100 Расходы на выплаты персоналу в целях обеспечения выполнения функций государственными (муниципальными) органами, казенными учреждениями, органами управления государственными внебюджетными фондами 973 326,00
200 01 03 5020010010 120 Расходы на выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов 973 326,00
200 01 03 5020010010 200 Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 10 000,00
200 01 03 5020010010 240 Иные закупки товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 10 000,00
201 Администрация муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края 71 325 015,48
201 01 00 Общегосударственные вопросы 20 906 729,00
201 01 02 Функционирование высшего должностного лица субъекта Российской Федерации и органа муниципального образования 1 102 166,00
201 01 02 5010000000 Глава муниципального образования 1 102 166,00
201 01 02 5010010010 Расходы на обеспечение функций органов местного самоуправления 1 102 166,00
201 01 02 5010010010 100 Расходы на выплаты персоналу в целях обеспечения выполнения функций государственными (муниципальными) органами, казенными учреждениями, органами управления государственными внебюджетными фондами 1 102 166,00
201 01 02 5010010010 120 Расходы на выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов 1 102 166,00
201 01 04 Функционирование Правительства Российской Федерации, высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, местных администраций 5 397 637,10
201 01 04 5040000000 Центральный аппарат 5 397 637,10
201 01 04 5040010010 Расходы на обеспечение функций органов местного самоуправления 5 397 637,10
201 01 04 5040010010 100 Расходы на выплаты персоналу в целях обеспечения выполнения функций государственными (муниципальными) органами, казенными учреждениями, органами управления государственными внебюджетными фондами 5 237 273,00
201 01 04 5040010010 120 Расходы на выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов 5 237 273,00
201 01 04 5040010010 200 Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 25 000,00
201 01 04 5040010010 240 Иные закупки товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 25 000,00
201 01 04 5040010010 800 Иные бюджетные ассигнования 135 364,10
201 01 04 5040010010 830 Исполнение судебных актов 20 000,00
201 01 04 5040010010 850 Уплата налогов, сборов и иных платежей 115 364,10
201 01 06 Обеспечение деятельности финансовых, налоговых и таможенных органов и органов финансового (финансово-бюджетного) надзора 300 290,00
201 01 06 5510000000 Расходы на предоставление межбюджетных трансфертов 300 290,00
201 01 06 5510090040 Межбюджетные трансферты из бюджетов поселений бюджету муниципального района на осуществление вопросов местного значения в соответствии заключенными соглашениями 300 290,00
201 01 06 5510090040 500 Межбюджетные трансферты 300 290,00
201 01 06 5510090040 540 Иные межбюджетные трансферты 300 290,00
201 01 07 Обеспечение проведения выборов и референдумов 1 400 000,00
201 01 07 5910012780 Организация и проведение выборов в представительные органы муниципального образования 1 400 000,00
201 01 07 5910012780 800 Иные бюджетные ассигнования 1 400 000,00
201 01 07 5910012780 880 Специальные расходы 1 400 000,00
201 01 11 Резервные фонды 50 000,00
201 01 11 5110000000 Резервный фонд администрации 50 000,00
201 01 11 5110010060 Расходы за счет средств резервного фонда администрации 50 000,00
201 01 11 5110010060 800 Иные бюджетные ассигнования 50 000,00
201 01 11 5110010060 870 Резервные средства 50 000,00
201 01 13 Другие общегосударственные вопросы 13 192 315,56
201 01 13 5210000000 Оценка недвижимости, признание прав и регулирование отношений по государственной и муниципальной собственности 311 013,00
201 01 13 5210010040 Расходы, связанные с общегосударственным управлением 311 013,00
201 01 13 5210010040 200 Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 300 000,00
201 01 13 5210010040 240 Иные закупки товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 300 000,00
201 01 13 5210010040 850 Уплата иных платежей 11013,00
201 01 13 5220000000 Выполнение прочих обязательств органов местного самоуправления 700 000,00
201 01 13 5220010050 240 Выполнение прочих обязательств органов местного самоуправления 550000,00
201 01 13 5220010050 244 Иные закупки товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 550000,00
201 01 13 5220010070 Зарезервированные средства, связанные с особыми условиями исполнения бюджета 150 000,00
201 01 13 5220010070 120 Иные бюджетные ассигнования 150 000,00
201 01 13 5220010070 120 Резервные средства 150 000,00
201 01 13 6610000000 Учреждения по обеспечению хозяйственного обслуживания органов местного самоуправления 12 131 302,57
201 01 13 6610011020 Обеспечение деятельности (оказание услуг) учреждений по обеспечению хозяйственного обслуживания 12 131 302,57
201 01 13 6610011020 100 Расходы на выплаты персоналу в целях обеспечения выполнения функций государственными (муниципальными) органами, казенными учреждениями, органами управления государственными внебюджетными фондами 8 068 000,00
201 01 13 6610011020 110 Расходы на выплаты персоналу казенных учреждений 8 068 000,00
201 01 13 6610011020 200 Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 3 928 302,57
201 01 13 6610011020 240 Иные закупки товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 3 928 302,57
201 01 13 6610011020 800 Иные бюджетные ассигнования 135 000,00
201 01 13 6610011020 850 Уплата налогов, сборов и иных платежей 135 000,00
201 03 00 Национальная безопасность и правоохранительная деятельность 50 000,00
201 0309 5810000000 Мероприятия, направленные на предупреждение и ликвидацию чрезвычайных ситуаций 50 000,00
201 03 09 5810011810 Защита населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, гражданская оборона.  50 000,00
201 03 09 5810011810 240 Прочая закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 50 000,00
201 04 00 Национальная экономика 35 851 786,48
201 04 09 Дорожное хозяйство (дорожные фонды) 35 501 786,48
201 04 09 6210000000 Поддержка дорожного хозяйства (дорожные фонды) 35 501 786,48
201 04 09 6210012530 Содержание автомобильных дорог общего пользования местного значения 5 595 888,83
201 04 09 6210012530 200 Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 5 595 888,83
201 04 09 6210012530 240 Иные закупки товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 5 595 888,83
201 04 09 6210012540 400 Проектирование и строительство (реконструкция) автомобильных дорог общего пользования местного значения 186616,66
201 04 09 6210012540 410 Бюджетные инвестиции 186616,66
201 04 09 6210012550 Ремонт автомобильных дорог общего пользования местного значения 3 104 710,65
201 04 09 6210012550 200 Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 3 104 710,65
201 04 09 6210012550 240 Иные закупки товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 3 104 710,65
201 04 09 6210076460 240 Субсидии бюджетам поселений на осуществление дорожной деятельности в части капитального ремонта и ремонта автомобильных дорог общего пользования, населенных пунктов за счет средств краевого бюджета 24 009 132,65
201 04 09 62100S6460 240 Капитальный ремонт и ремонт автомобильных дорог общего пользования за счет местного бюджета 2 605 437,69
201 04 12 Другие вопросы в области национальной экономики 350 000,00
201 04 12 6710000000 Профилактика правонарушений и нарушений общественного порядка 350 000,00
201 04 12 6710012710 Муниципальная целевая программа «Общественная безопасность и профилактика правонарушений на территории муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края 350 000,00
201 04 12 6710012710 240 Иные закупки товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 350 000,00
201 05 00 Жилищно-коммунальное хозяйство 13 027 987,00
201 05 03 Благоустройство 13 027 987,00
201 05 03 6430000000 Благоустройство 13 027 987,00
201 05 03 6430012630 Участие в организации деятельности по сбору (в том числе раздельному сбору) и транспортированию твердых коммунальных отходов 2 700 000,00
201 05 03 6430012630 200 Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 2 700 000,00
201 05 03 6430012630 240 Иные закупки товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 2 700 000,00
201 05 03 6430012640 Уличное освещение 4 188 987,00
201 05 03 6430012640 200 Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 4 132 039,01
201 05 03 6430012640 240 Иные закупки товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 4 132 039,01
201 05 03 6430012640 830 Исполнение судебных актов Российской Федерации и мировых соглашений по возмещению причиненного вреда 56 947,99
201 05 03 6430012650 Озеленение 400 000,00
201 05 03 6430012650 200 Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 400 000,00
201 05 03 6430012650 240 Иные закупки товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 400 000,00
201 05 03 6430012670 Прочие мероприятия по благоустройству территории поселения 5 739 000,00
201 05 03 6430012670 200 Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 3 800 000,00
201 05 03 6430012670 240 Иные закупки товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 3 800 000,00
201 05 03 6430012670 410 Бюджетные инвестиции в объекты кап. строительства государственной (муниципальной) собственности 1 939 000,00
201 07 00 Образование 50 000,00
201 07 07 Молодежная политика 50 000,00
201 07 07 6010000000 Проведение мероприятий для детей и молодежи 50 000,00
201 07 07 6010012500 Расходы на проведение мероприятий для детей и молодежи 50 000,00
201 07 07 6010012500 200 Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 50 000,00
201 07 07 6010012500 240 Иные закупки товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 50 000,00
201 08 00 Культура 200 000,00
201 08 01 6120000000 Культура 200 000,00
201 08 01 6120012520 200 Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 200 000,00
201 08 01 6120012520 240 Иные закупки товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 200 000,00
201 10 00 Социальная политика 577 500,00
201 10 03 Социальное обеспечение населения 577 500,00
201 10 03 5420000000 Обеспечение жильём молодых семей 577 500,00
201 10 03 5420012620 Муниципальная программа «Обеспечение жильем молодых семей на территории муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края на 2017 год.» 577 500,00
201 10 03 5420012620 300 Социальное обеспечение и иные выплаты населению 577 500,00
201 10 03 5420012620 320 Социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных социальных выплат 577 500,00
201 11 00 Физическая культура и спорт 150 000,00
201 11 01 Физическая культура 150 000,00
201 11 01 6510000000 Мероприятия в области физической культуры и спорта 150 000,00
201 11 01 6510012590 Расходы на проведение мероприятий в области физической культуры и спорта 150 000,00
201 11 01 6510012590 200 Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 150 000,00
201 11 01 6510012590 240 Иные закупки товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд 150 000,00

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 8

к решению совета депутатов муниципального образования

Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

на 2017 год от 26 декабря 2016 года №414

 

Источники погашения дефицита бюджета

муниципального образования Ессентукский сельсовет на 2017 год

 

 

КБК Наименование Сумма
ВСЕГО РАСХОДЫ 72 308 341,48
ВСЕГО ДОХОДЫ 48 739 000,00
ДЕФИЦИТ БЮДЖЕТА -23 569 341,48
ИСТОНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ДЕФИЦИТА БЮДЖЕТА -23 569 341,48
000 01 05 00 00 00 0000 000 Изменение остатков средств на счетах по учету средств бюджета -23 569 341,48
000 01 05 02 01 10 0000 510 Увеличение прочих остатков денежных средств бюджетов сельских поселений 48 739 000,00
000 01 05 02 01 10 0000 610 Уменьшение прочих остатков денежных средств бюджетов сельских поселений 72 308 341,48

 

 

 

 

 

СОВЕТ

ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЕССЕНТУКСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ

ПРЕДГОРНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

 

РЕШЕНИЕ

 

05 мая  2017 г.                         ст. Ессентукская                                     № 436

 

О проекте решения совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края «Об   Уставе муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края  в новой редакции»

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 28. 12. 2016 года № 494-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Законом Ставропольского края от 02.03.2005 года № 12-кз «О местном самоуправлении в Ставропольском крае», Уставом муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края,  совет депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

 

РЕШИЛ:

 

  1. Принять прилагаемый проект решения совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района «Об Уставе муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края в новой редакции».

 

  1. Обнародовать (опубликовать) проект решения совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района «Об Уставе муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края в новой редакции» в местах для обнародования нормативных правовых актов, утвержденных решением совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края от 07 ноября 2014 года № 245 с внесенными изменениями от 31.03.2015г. № 290  и разместить его на сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

 

  1. Обсудить проект решения совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет «Об Уставе муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края в новой редакции» на публичных слушаниях 5 июня 2017 года с последующим утверждением его на заседании совета депутатов.

 

  1. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу муниципального образования Ярикова С.В.

 

 

 

 

Глава муниципального образования

Ессентукский сельсовет

Предгорного района

Ставропольского края                                                                      С.В.Яриков

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОВЕТ

ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЕССЕНТУКСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ

ПРЕДГОРНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

 

РЕШЕНИЕ

 

__ 2017 г.       ст. Ессентукская                                            № ___

 

Об Уставе муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края в новой редакции

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 28.12.2016 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Законом Ставропольского края от 02.03.2005 года № 12-кз «О местном самоуправлении в Ставропольском крае», Уставом муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

 

РЕШИЛ:

 

  1. Утвердить Устав муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края в новой редакции.

 

  1. Поручить главе муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края Ярикову С.В. представить настоящее решение на государственную регистрацию Устава в территориальный орган уполномоченного федерального органа исполнительной власти в сфере регистрации уставов муниципальных образований в порядке, установленном федеральным законодательством.

 

  1. Опубликовать (обнародовать) зарегистрированный в установленном порядке Устав поселения в течение 7 дней со дня его поступления из территориального органа уполномоченного федерального органа исполнительной власти в сфере регистрации уставов муниципальных образований.

 

  1. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу поселения Ярикова С.В.

Положения части 1  статьи 23, абзаца 1 части 2 статьи 30, части 3 статьи 32 Устава поселения (в редакции настоящего решения)  применяются после истечения срока полномочий главы поселения, избранного до вступления в силу настоящего решения.

 

  1. Решение совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края от 27.01.2015 года «Об утверждении устава муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края» считать утратившим силу.

 

 

 

 

Глава муниципального образования

Ессентукский сельсовет

Предгорного района

Ставропольского края                                                                   С.В.Яриков

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЕССЕНТУКСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ ПРЕДГОРНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
5 мая 2017 года                        ст. Ессентукская                                  № _2______

 

О проведении публичных слушаний в муниципальном образовании Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Ставропольского края от 02.03.2005 года № 12-кз «О местном самоуправлении в Ставропольском крае», уставом муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

 

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

 

  1. Назначить публичные слушания в муниципальном образовании Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края.
  2. Определить:

2.1. инициатором публичных слушаний – главу муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края Ярикова С.В.;

2.2. местом проведения публичных слушаний – зал заседаний здания администрации поселения, расположенный  по адресу: Ставропольский край,  Предгорный район, ст. Ессентукская, ул. Гагарина, 101;

2.3. дату и время проведения публичных слушаний — __ 5 июня 2017 года 10-00 час;

2.4. предполагаемый состав участников: жители поселка Горный и станицы Ессентукской, депутаты представительного органа поселения и  работники администрации, другие заинтересованные лица.

  1. Вынести на публичные слушания вопрос:

О проекте решения совета депутатов поселения «Об Уставе муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края в новой редакции».

 

  1. Создать организационную комиссию по подготовке и проведению публичных слушаний по указанному выше вопросу в составе согласно приложению.
  2. Опубликовать данное постановление в газете «Вести Предгорья».
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

 

Глава муниципального образования

Ессентукский сельсовет

Предгорного района

Ставропольского края                                                          С.В. Яриков

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению главы

муниципального образования

Ессентукский сельсовет

Предгорного района

Ставропольского края

от  5 мая 2017 года № 2___

 

 

 

 

СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КОМИССИИ

 

по подготовке и проведению публичных слушаний в муниципальном образовании станица Ессентукская по вопросу:

«О проекте решения совета депутатов поселения «Об Уставе муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края в новой редакции».

 

Яриков Сергей Владимирович – глава поселения, председатель организационной комиссии;

 

Пивоварова Любовь Алексеевна – председатель постоянной комиссии совета депутатов поселения по социальным вопросам, делам молодежи и развитию физкультуры и спорта, секретарь организационной комиссии.

 

Члены организационной комиссии:

 

Абляева Алла Михайловна – главный специалист администрации поселения;

 

Байрак Михаил Иванович – председатель постоянной комиссии совета депутатов поселения по местному самоуправлению, правопорядку и связям с общественными организациями;

 

Кузнецов Олег Васильевич – председатель постоянной комиссии совета депутатов поселения по строительству и благоустройству, жилищно-коммунальному хозяйству, аграрным вопросам и землеустройству;

 

Пирогова Наталья Геннадьевна – управляющий делами администрации поселения;

 

Фетисова Марина Вячеславовна – председатель постоянной комиссии совета депутатов поселения по бюджету, налогам, экономическому развитию.

 

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

 

организационной комиссии по подготовке и проведению публичных слушаний

 

 

Вынесенные на публичные слушания вопросы:

 

О проекте решения совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края « Об  Уставе муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края в новой редакции».

Инициатор публичных слушаний – глава поселения Яриков С.В.

Место проведения публичных слушаний – кабинет № 10 здания администрации поселения, расположенный по адресу: Ставропольский край, Предгорный район, ст. Ессентукская, ул. Гагарина, 101.

Дата и время проведения публичных слушаний — __5 июня 2017 года

10-00 час.

Предполагаемый состав участников: жители пос. Горный и ст. Ессентукской, работники администрации, депутаты совета депутатов поселения, другие заинтересованные лица.

Адрес, организация, Ф.И.О. получателя письменных вопросов и предложений: Ставропольский край, Предгорный район, ст. Ессентукская, ул. Гагарина, 101, администрация поселения, Абляева Алла Михайловна.

Последняя дата принятия письменных вопросов и предложений:

5 июня 2017 года до 09-00 час.

Место и последняя дата регистрации участников публичных слушаний:

Кабинет № 10 здания администрации поселения, расположенный по адресу: Ставропольский край, Предгорный район, ст. Ессентукская, ул. Гагарина, 101 до 10-час.

Норма предельной заполняемости помещения с учетом приглашенных: 25 человек.

Проект решения прилагается.

 

 

 

 

 

Председатель

организационной комиссии                                                         С.В.Яриков

 

 

 

 

 

 

СОВЕТ
ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЕССЕНТУКСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
ПРЕДГОРНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

05 мая 2017 г. ст. Ессентукская № 437

О создании муниципального казенного учреждения культуры муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края «Сельский дом культуры п. Горный»

В соответствии с федеральными законами от 14.11.2002г. №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Гражданским Кодексом Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края, положением «О создании и регулированию деятельности муниципальных казенных учреждений муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края», утвержденным Решением Совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края от 13.10. 2011 г. № 547

РЕШИЛ:

1. Создать муниципальное казенное учреждение культуры муниципального образования Ессентукский сельсовет «Сельский дом культуры п. Горный».

2. Настоящее решение подлежит размещению на официальном сайте администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края С.В. Ярикова.

Глава муниципального образования
Ессентукский сельсовет
Предгорного района
Ставропольского края С.В. Яриков

 

СОВЕТ

ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЕССЕНТУКСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ

ПРЕДГОРНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

 

 

РЕШЕНИЕ

05 мая 2017 г.                      ст. Ессентукская                                          №438

 

Об утверждении  Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в муниципальном образовании Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

 

 

Руководствуясь     федеральными     законами   от 06.10.2003 г. № 131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от  02.09.2007 г.  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской   Федерации»,  законом  Ставропольского   края  от   24.12.2007 г.

№ 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», Совет депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

 

РЕШИЛ:

 

1.Утвердить Положение об отдельных вопросах муниципальной службы

службы в муниципальном образовании Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края  согласно приложению.

  1. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края Ярикова С.В.

3.Опубликовать настоящее решение на официальном сайте администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края http:// portalkmv.ru/.

  1. Настоящее решение вступает в силу с момента его обнародования.

 

 

 

Глава муниципального образования

Ессентукский сельсовет

Предгорного района

Ставропольского края                                                                        С.В. Яриков

 

 

 

 

Приложение

к решению Совета депутатов

муниципального образования

Ессентукский сельсовет

Предгорного  района

Ставропольского края

от  05.05.2017 г.  № 438

 

 

 

Положение

об отдельных вопросах муниципальной службы в муниципальном образовании Ессентукский сельсовет Предгорного  района Ставропольского края

 

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения

 

  1. Настоящее Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в муниципальном образовании Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края (далее — Положение)  в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от  02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации»), Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае» (далее — Закон Ставропольского края «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае»), Законом Ставропольского края от 18 декабря 2007 года № 65-кз «О реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае» (далее — Закон Ставропольского края «О реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае») регулирует отдельные вопросы муниципальной службы в муниципальном образовании Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления.
  2. Термины, используемые в настоящем Положении, применяются в значениях, определенных Федеральным законом«О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ставропольского края «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае».

 

Статья 2. Должности муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного  района Ставропольского края

 

  1. Должность муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края(далее — должность муниципальной службы) — должность в администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края, которая образуется в соответствии с Уставом муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного  района Ставропольского края, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.
  2. Должности муниципальной службы включаются в Перечень должностей муниципальной службы, который представляет собой Перечень наименований должностей муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края, классифицированных по группам и функциональным признакам должностей.
  3. Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в случае, если лицо, замещающее должность муниципальной службы, является главным бухгалтером.
  4. При составлении и утверждении штатного расписания администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Перечнем должностей муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края, являющимся приложением 1 к настоящему Положению.

 

Статья 3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

 

  1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки (далее — стаж муниципальной службы), знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) — к специальности, направлению подготовки.
  2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в зависимости от группы должностей муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего муниципальной службы (далее — муниципальный служащий).
  3. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей муниципальной службы является наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
  4. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу настоящего решения, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

  1. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы является наличие высшего образования.
  2. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы является наличие профессионального образования.
  3. К стажу муниципальной службы для муниципальных служащих устанавливаются следующие квалификационные требования:

для замещения высших должностей муниципальной службы — наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет работы по специальности, направлению подготовки;

для замещения главных должностей муниципальной службы — наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или не менее четырех лет работы по специальности, направлению подготовки;

для замещения ведущих должностей муниципальной службы — наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет работы по специальности, направлению подготовки;

для замещения старших и младших должностей муниципальной службы — без предъявления требований к стажу.

  1. Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы для замещения ведущих должностей муниципальной службы — не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.
  2. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 4. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

 

  1. При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
  2. Проведение конкурса на замещение должности муниципальной службы осуществляется в порядке, установленном в приложении 2 к настоящему Положению.

 

Статья 5. Урегулирование конфликта интересов муниципальных служащих

 

  1. Для урегулирования конфликта интересов в администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края образуется комиссия по урегулированию конфликта интересов.
  2. Комиссия по урегулированию конфликта интересов образуется, а также порядок её работы и персональный состав утверждается правовым актом главы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края.

 

Статья 6. Аттестация муниципальных служащих

 

  1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
  2. Аттестация проводится в соответствии с Положением об аттестации муниципальных служащих муниципальной службы администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края, являющимся приложением 3 к настоящему Положению.

 

Статья 7. Рабочее (служебное) время и время отдыха

 

  1. Рабочее (служебное) время — время, в течение которого муниципальный служащий в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
  2. Для муниципальных служащих устанавливается ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым муниципальные служащие могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего (служебного) времени.
  3. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
  4. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
  5. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.
  6. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

  1. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
  2. За ненормированный рабочий день муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 06 календарных дней.
  3. Муниципальному служащему предоставляются иные дополнительные отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  4. Муниципальному служащему по его письменному заявлению ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной из частей отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя (работодателем) муниципальному служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
  5. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.
  6. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

 

Статья 8. Денежная компенсация стоимости санаторной путевки муниципальным служащим

 

  1. Муниципальному служащему один раз в календарном году в размерах, установленных Законом Ставропольского края «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», выплачивается денежная компенсация стоимости санаторной путевки (далее — денежная компенсация), за исключением санаторной путевки, оплаченной полностью или частично за счет средств обязательного социального страхования.
  2. Денежная компенсация выплачивается муниципальному служащему, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и (или) дополнительного оплачиваемого отпуска на основании его заявления.

Выплата денежной компенсации осуществляется в пределах фонда оплаты труда и начислений на выплаты по оплате труда администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края.

  1. В случае, если муниципальный служащий в текущем календарном году замещал различные должности муниципальной службы, выплата денежной компенсации производится пропорционально отработанному времени по каждой замещаемой должности муниципальной службы.
  2. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в соответствующем календарном году, выплата денежной компенсации производится на основании его заявления при предоставлении отпуска либо, в случае его неиспользования, в декабре текущего года пропорционально отработанному времени, за исключением случая, когда денежная компенсация за текущий календарный год в полном объеме ему была выплачена по прежней должности, замещавшейся им в другом муниципальном (государственном) органе.
  3. Муниципальному служащему, использовавшему в течение календарного года отпуск и не получившему выплату денежной компенсации либо не использовавшему в течение календарного года отпуск, в случае если его предоставление могло неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края, выплата денежной компенсации производится на основании его заявления в декабре текущего года в полном объеме.
  4. Муниципальному служащему, не использовавшему отпуск и увольняющемуся до окончания календарного года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени, за исключением случаев увольнения, предусмотренных пунктами 3, 5, 6, 7, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 5 статьи 18, пунктом 3 части 1 статьи 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

 

Статья 9. Денежное содержание муниципального служащего

 

  1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из:

должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее — должностной оклад);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, персональными данными в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

ежемесячного денежного поощрения;

премий по результатам работы;

материальной помощи;

ежемесячной надбавки за почетное звание Российской Федерации; за докторскую степень; за кандидатскую степень, в размерах и порядке, определяемых законодательством Ставропольского края.

  1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
  2. Размеры, порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим устанавливаются приложением 4 к настоящему Положению.
  3. Размеры, порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливаются приложением 5 к настоящему Положению.
  4. Размеры, порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливаются приложением 6 к настоящему Положению.
  5. Размеры, порядок и условия выплаты премий по результатам работы муниципальным служащим устанавливаются приложением 7 к настоящему Положению.
  6. Размеры, порядок и условия выплаты материальной помощи муниципальным служащим устанавливаются приложением 8 к настоящему Положению.
  7. Выплата должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат, указанных в части 1 настоящей статьи, осуществляется в пределах фонда оплаты труда. Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края рассчитывается в соответствии с Положением об оплате труда и дополнительных гарантиях выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края, установленным соответствующим решением Совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края.

 

Статья 10. Поощрение муниципального служащего

 

  1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрений:

объявление благодарности, в том числе с выплатой денежной премии;

награждение благодарственным письмом, Почетной грамотой администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края, в том числе с выплатой денежной премии;

выплата денежной премии;

представление к награждению Почетными грамотами Губернатора Ставропольского края, Думы Ставропольского края, Правительства Ставропольского края;

представление к присвоению почетного звания Российской Федерации, Ставропольского края, Предгорного муниципального района Ставропольского края;

представление к наградам Российской Федерации, Ставропольского края, Предгорного муниципального района Ставропольского края.

  1. Поощрение, представление к поощрению (награждению) производится главой муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края в отношении подчиненных ему муниципальных служащих на основании представления непосредственного руководителя муниципального служащего.
  2. В связи с выходом на страховую пенсию по старости или инвалидности муниципальному служащему выплачивается единовременное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу, определяемое по должности, замещаемой на день увольнения с муниципальной службы:

при наличии стажа муниципальной службы от 5 до 10 лет — в размере трех должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 10 до 15 лет — в размере шести должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 15 до 20 лет — в размере десяти должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 20 до 25 лет — в размере пятнадцати должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 25 до 30 лет — в размере двадцати должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы свыше 30 лет — в размере двадцати пяти должностных окладов.

Единовременное поощрение, указанное в части 3 настоящей статьи, не выплачивается муниципальному служащему, ранее замещавшему государственные должности Ставропольского края, муниципальные должности, должности гражданской службы, должности муниципальной службы и получившему единовременное поощрение при увольнении (освобождении от должности, досрочном прекращении полномочий) в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности).

 

Статья 11. Порядок ведения реестра муниципальных служащих

 

Ведение реестра муниципальных служащих осуществляется в соответствии с порядком ведения реестра муниципальных служащих муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края, являющимся приложением 9 к настоящему Положению.

 

Статья 12. Кадровый резерв на муниципальной службе

 

  1. В органах местного самоуправления формируются:
  • резерв управленческих кадров (для замещения должностей высшей и главной группы должностей муниципальной службы),
  • кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края.
  1. Положение о формировании, ведении, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров, Порядок проведения конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров утверждены постановлением администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края от 11.08.2014 г. № 202 «О формировании, ведении, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края».
  2. Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края создается и ведется в порядке, являющимся приложением 10 к настоящему Положению.

 

Статья 13. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

 

Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется в Порядке, определяемом нормативным актом администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края.

 

Статья 14. Представление гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

 

Представление гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется в порядке, установленном в Приложении 11 к настоящему Положению.

Перечень должностей муниципальной службы, претенденты на замещение которых обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, определяется нормативным актами администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края.

 

Статья 15. Представление муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

 

Представление муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется в порядке, установленном в Приложении 12 к настоящему Положению.

Перечень должностей муниципальной службы, замещение которых влечет обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, определяется нормативным актами администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края.

 

Статья 15.1. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

  1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:

1) гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, — при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

2) муниципальный служащий — ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего.

  1. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, при поступлении на муниципальную службу, а муниципальными служащими — не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
  2. По решению представителя нанимателя уполномоченные им муниципальные служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи.

 

Статья 16. Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей на официальных сайтах органов местного самоуправления Предгорного муниципального района Ставропольского края и предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования

 

Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется в порядке, установленном в Приложении 13 к настоящему Положению.

 

Статья 17. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового договора

 

  • Гражданин Российской Федерации, замещавший должность

муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края, включенную в перечень должностей муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы:

имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции по государственному управлению этими организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих, которое дается в порядке, установленном соответствующим  Положением о комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих, утвержденным соответствующим муниципальным правовым актом;

обязан при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте муниципальной службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Положению об отдельных вопросах муниципальной службы

в муниципальном образовании

Ессентукский сельсовет

Предгорного района

Ставропольского края

 

 

 

 

Перечень

должностей муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного  района Ставропольского края

 

 

Высшая группа должностей

 

Глава администрации

Первый заместитель главы администрации

Заместитель главы администрации

Заместитель главы администрации – главный бухгалтер

 

 

 

 

Главная группа должностей

 

Управляющий делами

 

 

Старшая группа должностей

 

Главный специалист

Ведущий специалист

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Положению об отдельных вопросах

муниципальной службы в

муниципальном образовании

Ессентукский сельсовет

Предгорного района

Ставропольского края

 

 

 

Положение

о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

 

  1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного  Ставропольского края (далее — конкурс).

В настоящем Положении под вакантной должностью муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет  Предгорного района Ставропольского края понимается незамещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет  Предгорного района Ставропольского края (далее — должность муниципальной службы).

1.2. В целях обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе,  формирования наиболее квалифицированного кадрового состава муниципальной службы замещение вакантной должности муниципальной службы может проводиться на конкурсной основе.

1.3. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие необходимым для замещения вакантной должности муниципальной службы квалификационным требованиям, установленным федеральными законами, законами Ставропольского края, муниципальными правовыми актами муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона

«О муниципальной службе в Российской Федерации».

1.4. Конкурс объявляется по мере необходимости. Решение об объявлении конкурса принимается руководителем администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края, на замещение вакантной должности в которой объявляется проведение конкурса.

1.5. Конкурс не проводится:

1) при заключении срочного трудового договора;

2) при переводе муниципальных служащих на другую работу, связанном с проведением в администрации Ессентукского сельсовета Предгорного  района Ставропольского края организационно-штатных мероприятий в связи с её ликвидацией или упразднением, сокращением численности или штата работников, изменением структуры или штатного расписания, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

3) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы по результатам проведенной аттестации;

4) при назначении на должность муниципальной службы гражданина, состоящего в кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края.

 

  1. Организация и условия проведения конкурса

 

2.1. Для проведения конкурса нормативным актом руководителя администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края формируется конкурсная комиссия (далее — комиссия).

Общее число членов комиссии составляет  нечетное  число не менее

7 человек.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Председателем комиссии является руководитель администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края.

В период отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

2.2. Персональный состав комиссии при проведении конкурса утверждается руководителем администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края, принявшим решение об объявлении конкурса.

Для обеспечения работы комиссии (регистрации и приема заявлений, формирования дел, ведения протокола комиссии и осуществления других действий) из числа ее членов назначается секретарь комиссии.

2.3. В состав комиссии включаются:

1)    специалист администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края, отвечающий за кадровое обеспечение её деятельности;

2) специалист администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края, отвечающий за правовое обеспечение её деятельности;

3) представители администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края, в штатном расписании которой находится вакантная должность муниципальной службы.

2.4. В состав комиссии могут включаться независимые эксперты из представителей научных и образовательных учреждений, иных организаций.

2.5. Заседание комиссии считается правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 от общего числа членов комиссии.

2.6. Не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса, в печатном средстве массовой информации, определенном Уставом муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края для официального опубликования муниципальных правовых актов, и на официальном сайте в сети Интернет публикуется информационное сообщение о проведении конкурса.

2.7. Информационное сообщение должно содержать:

1) наименование вакантной должности муниципальной службы;

2) требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности муниципальной службы;

3) срок, место и время представления документов;

4) перечень документов, подаваемых гражданами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

5) дату, время, место и условия проведения конкурса;

6) адрес, по которому граждане могут ознакомиться с необходимой для участия в конкурсе информацией, и порядок ознакомления с этой информацией.

2.8. Для участия в конкурсе граждане представляют в комиссию в установленный в информационном сообщении срок следующие документы:

1) личное заявление, включающее согласие на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

3) копию паспорта;

4) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы:

трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

документы о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

Лица, претендующие на замещение вакантной должности муниципальной службы, могут по своему усмотрению представить дополнительно рекомендации, результаты тестирования, характеристики и другие документы.

Все документы, поданные гражданином, формируются в дело. Информация о претенденте заносится в журнал регистрации поступления заявок на участие в конкурсе, где указывается перечень поданных на конкурс документов.

2.9. Несвоевременное представление документов, указанных в пункте 2.8 настоящего Положения, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

2.10. Сформированное секретарем комиссии дело передается на рассмотрение комиссии.

 

III. Порядок проведения конкурса

1) конкурс документов;

2) конкурсное испытание.

3.2. Конкурс документов заключается в отборе кандидатов на вакантную должность муниципальной службы на основании документов об образовании, о трудовой (служебной) деятельности, а также иных документов.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством поступлению гражданина (кандидата) на муниципальную службу, комиссия принимает решение об отказе в участии кандидата во втором этапе конкурса, о чем он информируется комиссией в письменной форме, с обязательным указанием причин отказа в участии во втором этапе конкурса.

3.3. Конкурсное испытание заключается в отборе кандидатов на основании результатов конкурсных заданий.

Конкурсное испытание может проводиться в форме экзамена, тестирования, выполнения письменной работы, собеседования.

Порядок проведения экзамена, тестирования устанавливается комиссией.

Экзаменационные и тестовые задания содержат вопросы, составленные на основании квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам. При этом квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы определяются Законом Ставропольского края «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае».

3.4. Экзамен проводится по экзаменационным билетам.

По прибытии на экзамен кандидат выбирает один из произвольно разложенных на столе экзаменационных билетов и в этом же помещении в пределах установленного комиссией времени готовится к ответу. Номер билета и содержащиеся в нем вопросы отражаются в протоколе заседания комиссии.

По усмотрению комиссии кандидату могут быть заданы дополнительные вопросы.

3.5. Тестирование проводится в присутствии комиссии. Кандидату предлагаются тестовые задания, направленные на выявление профессиональных знаний и навыков, интеллектуальных способностей и деловых качеств.

После выполнения тестового задания комиссия обрабатывает результаты тестирования.

3.6. Письменная работа выполняется в форме реферата, составления проектов документов, иных формах, при этом кандидату заблаговременно сообщается тема и рекомендуемый способ выполнения работы. Выполненная письменная работа направляется кандидатом секретарю комиссии не позднее, чем за 3 дня до проведения конкурса.

Собранные письменные работы рассматриваются на заседании конкурсной комиссии, на которой также присутствует кандидат. Члены комиссии вправе задавать кандидату вопросы.

3.7. При собеседовании кандидат отвечает на заданные членами комиссии вопросы, позволяющие оценить его профессиональные знания и навыки, интеллектуальные способности и деловые качества.

3.8. При оценке профессионального уровня кандидата комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по соответствующей должности муниципальной службы, и требований должностной инструкции, а также иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.

3.9. Оглашение результатов конкурса производится по окончании заседания комиссии ее председателем в присутствии членов комиссии и кандидатов. В случае отсутствия кандидата на оглашении результатов они доводятся до него секретарем комиссии.

3.10. В случае отсутствия по результатам проведения первого этапа конкурса кандидатов, отвечающих требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы, неявки кандидатов на конкурсное испытание, а также в случае, если ни один из кандидатов не прошел конкурсное испытание, руководитель администрации Ессентукского сельсовета Предгорного Ставропольского края вправе принять решение о повторном проведении конкурса.

3.11. Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края в течение одного года.

Копия решения комиссии хранится в личном деле муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в результате победы в конкурсе.

 

  1. Порядок голосования, принятия решения

и определения победителя конкурса

 

4.1. На основании документов, представленных кандидатами, с учетом результатов конкурсных испытаний, профессионального образования, деловых качеств каждый член комиссии вправе предложить кандидатуру победителя из числа кандидатов.

4.2. По каждому из предложенных кандидатов решение о признании его успешно прошедшим конкурсное испытание принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии.

Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата.

4.3. Победителем конкурса признается кандидат, успешно прошедший испытание и набравший наибольшее число голосов членов комиссии.

В случае,  когда два и более кандидата набрали одинаковое число голосов членов комиссии, проводится повторное голосование.

Решение комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность муниципальной службы.

4.4. В случае, если ни один из кандидатов не был признан успешно прошедшим конкурсное испытание, комиссия принимает решение признать кандидатов не отвечающими предъявленным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

4.5. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии, присутствующими на заседании комиссии.

4.6. Если член комиссии не согласен с решением комиссии, он вправе изложить в письменном виде особое мнение, которое приобщается к протоколу.

4.7. Информация о результатах конкурса размещается в средствах массовой информации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3

к Положению об отдельных вопросах

муниципальной службы в

муниципальном образовании

Ессентукский сельсовет

Предгорного района

Ставропольского края

 

 

 

Положение о проведении аттестации муниципальных служащих муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет

Предгорного района Ставропольского края

 

  1. Настоящее Положение о проведении аттестации муниципальных служащих муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края определяет порядок проведения аттестации муниципальных служащих муниципальной службы Предгорного муниципального района Ставропольского края (далее — Положение).
  2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
  3. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года в администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края.
  4. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее, чем через один год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

  1. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению руководителя администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края издается правовой акт администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края (далее — администрация), содержащий положения:

о формировании аттестационной комиссии;

об утверждении графика проведения аттестации;

о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

  1. Правовым актом администрации о формировании аттестационной комиссии определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в администрации может быть создано несколько аттестационных комиссий.

  1. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

В состав аттестационной комиссии включаются глава администрации и (или) уполномоченные им муниципальные служащие.

В состав аттестационной комиссии включаются муниципальные служащие, ответственные за ведение кадровой и правовой работы, и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы или его непосредственный руководитель. В состав аттестационной комиссии могут также включаться представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые руководителем  администрации в качестве независимых экспертов без указания персональных данных экспертов. В состав аттестационной комиссии независимые эксперты включаются с указанием персональных данных, при этом число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

На время аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

  1. График проведения аттестации ежегодно утверждается руководителем администрации и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее, чем за месяц до начала аттестации.
  2. В графике проведения аттестации указываются:

наименование органа местного самоуправления, подразделения, в которых проводится аттестация;

список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

дата, время и место проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных лиц за их представление.

  1. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

фамилия, имя, отчество;

замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

  1. Муниципальный служащий, ответственный за кадровую работу,

не менее, чем за неделю до начала аттестации, должен ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

  1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего по уважительной причине на заседание указанной комиссии аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости — его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

  1. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед администрацией задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться профессиональные знания и навыки муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, также организаторские способности.

  1. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
  2. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
  3. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

  1. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости — рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.
  2. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются руководителю администрации не позднее, чем через семь дней после ее проведения.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

  1. По результатам аттестации руководитель администрации принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.
  2. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы руководитель администрации может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.

  1. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к Положению о проведении

аттестации муниципальных

служащих муниципальной службы

муниципального образования

Ессентукский сельсовет

Предгорного района

Ставропольского края

 

 

 

АТТЕСТАЦИОННЫЙ  ЛИСТ

муниципального служащего муниципальной службы

муниципального образования Ессентукский сельсовет

Предгорного  района Ставропольского края

 

1.Фамилия, имя, отчество ________________________________________

__________________________________________________________________

  1. Год, число и месяц рождения __________________________________

3.Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания

__________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил,

__________________________________________________________________

( специальность и квалификация по образованию, ученая степень, звание)

__________________________________________________________________

  1. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность _____________________________________________________

_____________________________________________________________________

  1. Стаж муниципальной службы _________________________________
  2. Общий трудовой стаж________________________________________
  3. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них ___

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8.Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией__

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  1. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации _______________________________________________

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

  1. Рекомендации аттестационной комиссии _______________________

__________________________________________________________________

(о поощрении муниципального служащего за достигнутые успехи в работе, в том числе о повышении в должности, а в случае необходимости – рекомендации об улучшении      деятельности аттестуемого муниципального служащего)

  1. Решение аттестационной комиссии____________________________

__________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности муниципальной службы,

не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)

  1. Количественный состав аттестационной комиссии _______________

На заседании присутствовало ___________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за __________, против _______________

  1. Примечания _______________________________________________

__________________________________________________________________

 

Председатель

аттестационной комиссии     ________________       ________________________

(подпись)             (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии     ________________       ________________________

(подпись)           (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии     _________________    __________________           (подпись)                    (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии:    _________________    __________________           (подпись)                    (расшифровка подписи)

 

_________________   _

(подпись)                    (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации

 

С аттестационным листом ознакомился ________________________________

(подпись муниципального служащего, дата)

 

(место для печати муниципального органа)

 

 

 

 

 

Приложение 4

К  Положению об отдельных

вопросах муниципальной службы

в муниципальном образовании

Ессентукский сельсовет

Предгорного района

Ставропольского края

 

Положение

о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

 

Статья 1. Общие положения

 

1.Настоящее Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края (далее – Положение) определяет порядок и условия выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края .

  1. Выплата лицам, замещающим должности муниципальной службы, ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от общего стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:
При стаже муниципальной службы Размер надбавки за выслугу лет в процентах к должностному окладу
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 15
от 10лет до 15 лет 20
от 15 лет и более 30

 

Статья 2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

 

  1. В стаж, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы (службы) на должностях, установленных законодательством Российской Федерации.
  2. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Статья 3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

 

  1. Надбавка за выслугу лет начисляется в процентах исходя из должностного оклада без учета дополнительных выплат, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном замещении надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

  1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у лица, замещающего должность муниципальной службы, право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном (дополнительном) отпуске или в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у лица, замещающего должность муниципальной службы, право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

  1. Назначение надбавки производится на основании распорядительного правового акта органа местного самоуправления, изданного по представлению решения комиссии по установлению трудового стажа и (или) специалиста, ответственного за ведение кадровой работы органа местного самоуправления.
  2. При увольнении надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

 

 

 

Статья 4. Порядок установления стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

 

  1. Стаж муниципальной службы, дающий право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа и (или) специалистом, ответственным за ведение кадровой работы органа местного самоуправления.
  2. Состав комиссии утверждается распорядительным правовым актом руководителя органа местного самоуправления.
  3. В стаж муниципальной службы на основании распорядительного правового акта руководителя органа местного самоуправления, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа, могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пяти лет.
  4. Документом для определения стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка или соответствующий документ, подтверждающий наличие стажа работы, дающего право на надбавку за выслугу лет, либо иной документ, указывающий на период деятельности, включаемой в стаж муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.

 

Статья 5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет.

 

  1. Ответственность за своевременный пересмотр у лиц, замещающих должности муниципальной службы, размера надбавки за выслугу лет возлагается на специалиста, ответственного за ведение кадровой работы органа местного самоуправлении.
  2. Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет при определении размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 5

к Положению об отдельных

вопросах муниципальной службы

в муниципальном образовании

Ессентукский сельсовет

Предгорного района

Ставропольского края

 

 

Положение

о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

 

Статья 1. Общие положения

 

  1. Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы (далее – Положение), разработано в соответствии с Законом Ставропольского края «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае».
  2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения материальной заинтересованности муниципального служащего в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.
  3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее – надбавка за особые условия) устанавливается на основании следующих критериев:

— исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность и повышенное качество, работа в режиме ненормированного рабочего дня);

— выполнение особо важных и сложных заданий по осуществлению деятельности администрации муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края;

напряженность и высокая производительность труда (большой объем работы, необходимость выполнения работы в короткие сроки, оперативность в принятии решений, расширение сферы деятельности в связи с увеличением функциональных обязанностей или исполнением полномочий временно отсутствующего сотрудника);

— проявление инициативы и творческого подхода к делу.

  1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы носит персональный характер. С изменением условий, в связи с которыми муниципальному служащему была установлена надбавка, ее размер может быть пересмотрен. Изменение размера надбавки не является изменением условий оплаты труда.
  2. Настоящее Положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы, денежное содержание которых финансируется из средств местного бюджета, а также за счет субвенций, предоставляемых для обеспечения осуществления органом местного самоуправления полномочий.
  3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается из средств, предусмотренных при утверждении фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований по смете.

 

Статья 2. Порядок и условия выплаты

 

  1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не устанавливается до истечения срока испытания муниципального служащего, принятого на муниципальную должность.
  2. Первоначальный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается соответствующим муниципальным правовым актом на один год и может быть пересмотрен в соответствии с правилами настоящего Положения.
  3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается на основании оценки трудовой деятельности муниципального служащего, сложности выполняемой им работы, ее результативности, а также с учетом специальных знаний, умений и навыков для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается исходя из следующих размеров:

 

 

Группа должностей муниципальной службы

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в %
Высшая муниципальная должность 200
Главная муниципальная должность 150
Ведущая муниципальная должность 100
Старшая муниципальная должность до 100
Младшая муниципальная должность до 100

 

  1. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается распорядительным правовым актом администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края на основании представления непосредственного руководителя в процентах к должностному окладу.
  2. Изменение размера, снижение, снятие ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы осуществляется в порядке, предусмотренном настоящим Положением для ее установления.
  3. Основными условиями для снижения, снятия ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

— несвоевременное, некачественное выполнение поручений и заданий руководителя;

— применение мер дисциплинарного взыскания.

Срок снижения, снятия ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не может превышать трех месяцев.

  1. Изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы оформляется соответствующим распорядительным правовым актом в соответствии с частью 5 настоящей статьи.
  2. При назначении муниципального служащего на должность, относящуюся к более высокой группе должностей муниципальной должности, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается не ниже ранее назначенной надбавки.
  3. Муниципальным служащим, состоящим на муниципальной службе на момент введения в действие настоящего Положения, надбавка устанавливается в следующем порядке:

— для лиц, имевших ранее установленную ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, надбавка устанавливается в соответствии с частью 2 настоящей статьи;

— для лиц, не имевших ранее ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, надбавка устанавливается по истечении срока испытания с момента назначения на должность муниципальной службы в соответствии с частью 2 настоящей статьи.

  1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы исчисляется в процентах исходя из должностного оклада муниципального служащего, без учета дополнительных выплат, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
  2. При временном заместительстве ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы начисляется на должностной оклад по основной должности.
  3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка.

 

 

Приложение 6

к Положению об отдельных

вопросах муниципальной службы

в муниципальном образовании

Ессентукский сельсовет

Предгорного района

Ставропольского края

 

 

Положение

о порядке и условиях выплаты ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим должности муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

 

Статья 1. Общие положения

 

  1. Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячного денежного

поощрения  лицам,    замещающим   должности    муниципальной    службы  муниципального образования Ессентукский  сельсовет  Предгорного  района Ставропольского  края  (далее – Положение),  разработано  в  соответствии с законом  Ставропольского  края   «Об  отдельных  вопросах  муниципальной службы в Ставропольском крае».

  1. Ежемесячное денежное поощрение является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях материального стимулирования, повышения эффективности и результативности профессиональной трудовой деятельности за добросовестное исполнение должностных обязанностей, своевременное исполнение поручений непосредственного руководителя, качественное выполнение работы.
  2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается из средств, предусмотренных при утверждении фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований по смете.
  3. При определении размера премии по итогам работы за месяц, квартал, год учитывается:

своевременное и качественное выполнение работником задач и функций, возложенных должностной инструкцией;

оперативное и качественное рассмотрение документов, полученных от вышестоящих организаций и органов государственной власти, писем, жалоб и обращений граждан;

своевременное и качественное выполнение заданий руководства;

выполнение иных особо важных заданий и поручений;

достижение значимых результатов в ходе выполнения работниками возложенных на них задач и функций;

внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах.

 

Статья 2. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения

 

  1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, в кратном размере к должностному окладу за фактически отработанное время в календарном месяце.
  2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается со дня поступления на муниципальную службу без оформления дополнительного распорядительного акта администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края и устанавливается с учетом принадлежности к группе должностей муниципальной службы и фактически отработанного времени в расчетном периоде в размерах:

 

Группа должностей муниципальной службы Размер поощрения

(должностных окладов)

Высшая муниципальная должность 2,0
Главная муниципальная должность 2,0
Ведущая муниципальная должность 2,0
Старшая муниципальная должность 2,0
Младшая муниципальная должность 1,5

 

3.Поощрение исчисляется исходя из должностного оклада без учета дополнительных выплат и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

  1. При временном заместительстве поощрение начисляется на должностной оклад по основной должности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 7

к Положению об отдельных

вопросах муниципальной службы

в муниципальном образовании

Ессентукский сельсовет

Предгорного района

Ставропольского края

 

 

Положение

о премировании по результатам работы лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

 

Статья 1. Общие положения

 

  1. Положение о премировании по результатам работы лиц, замещающих

должности    муниципальной    службы     муниципального          образования Ессентукский   сельсовет    Предгорного    района    Ставропольского    края

(далее – Положение), разработано в соответствии с Законом Ставропольского края «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае».

  1. Премирование по результатам работы – вид поощрения высокопрофессиональной, инициативной и результативной служебной деятельности, а также за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, является составляющей денежного содержания муниципального служащего.
  2. Премирование осуществляется за счет средств и в пределах фонда оплаты труда, который формируется в установленном порядке на очередной финансовый год в соответствии с действующим законодательством, в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, утвержденного Правительством Ставропольского края.

 

Статья 2. Порядок и условия выплаты премии по результатам работы

 

  1. Премирование по результатам работы носит персональный характер и производится с учетом исполнения должностных обязанностей за конкретный период деятельности (месяц, квартал, год). В целях дополнительного поощрения работников может быть принято решение о единовременном премировании.
  2. Размер премии по результатам работы за месяц определяется соответствующим распорядительным правовым актом руководителя администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде и устанавливается в размере 0,5 размера должностного оклада муниципального служащего.
  3. Основными условиями и показателями премирования муниципальных служащих по итогам за месяц, квартал, год являются:

— профессиональная компетенция при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации;

— оперативное и качественное рассмотрение документов, полученных от вышестоящих организаций и органов государственной власти, писем, жалоб и обращений граждан;

-соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, в том числе при работе с обращениями граждан, документами, находящимися на исполнении;

-своевременное и качественное выполнение мероприятий, предусмотренных планами работы администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края, а также выполнение заданий руководства;

— инициативное, творческое решение практических задач, ответственность и стремление к совершенствованию профессиональной деятельности;

— успешное и добросовестное выполнение работниками задач и функций, возложенных должностных обязанностей;

— применение в работе современных форм и методов организации труда;

— внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах;

— достижение значимых результатов в ходе выполнения работниками возложенных на них задач и функций.

  1. В случае несоблюдения условий и показателей премирования, наличия дисциплинарного взыскания работники могут быть лишены премии по итогам работы за месяц, квартал, год полностью или частично, но не менее, чем на 20%.

Лишение или снижение премии производится за период, в котором оно было выявлено и оформляется распорядительным правовым актом руководителя администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее шести месяцев со дня его совершения.

Основанием для выплаты или лишения премии по итогам работы за месяц, квартал, год являются данные учета исполнительской дисциплины, учитываемые руководителем администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края.

  1. Работникам, проработавшим неполный соответствующий период в связи с переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, призывом на военную службу, увольнением по сокращению штатов, премия выплачивается пропорционально отработанному времени в отчетном периоде.

Работникам, уволившимся с работы до окончания соответствующего периода по другим основаниям, премии не выплачиваются.

  1. Премирование по результатам работы за месяц, квартал, год учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка.

Премирование по результатам работы за месяц, квартал, год осуществляется за фактически отработанное время и максимальными размерами не ограничивается.

  1. В пределах утвержденного фонда оплаты труда, а также при наличии экономии фонда оплаты труда, исчисленной с нарастающим итогом с начала года, может выплачиваться единовременная премия:

— за выполнение особо значимых для поселения задач, особо важных и сложных заданий и поручений руководителя администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края, определяемых распорядительными правовыми актами, письменными поручениями и не входящими в план основной работы муниципальных служащих;

— в связи с присвоением государственных наград, почетных званий и наград органов местного самоуправления, за долголетнюю и безупречную трудовую деятельность, активную общественную работу;

— в связи с праздничными днями (Новый год, День защитника Отечества, Международный женский день, праздник весны и труда – 1 Мая, день защиты детей, день знаний);

— в связи с профессиональными праздниками – днём местного самоуправления, днём финансиста;

—  в связи с днём края, днём района, днём станицы;

— в связи с юбилейными датами при наличии стажа муниципальной службы не менее 3 лет, по достижении возраста: женщинами 50 и 55 лет, мужчинами 50 и 60 лет.

В случае принятия решения о единовременном премировании право на получение данных премий имеют все работники согласно штатному расписанию, кроме находящихся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком и уволенных на момент выплаты премии по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

Единовременные премии максимальными размерами не ограничиваются и могут выплачиваться наряду с применением других видов поощрения.

Единовременная премия устанавливается с указанием размера премии каждому премируемому и выплачивается на основании распорядительного правового акта руководителя администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края.

Время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период для начисления единовременной премии по итогам работы за год.

 

 

 

Приложение 8

к Положению об отдельных

вопросах муниципальной службы

в муниципальном образовании

Ессентукский сельсовет

Предгорного района

Ставропольского края

 

 

Положение

о выплате материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

 

Статья 1. Общие положения

 

  1. Положение о выплате материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края (далее – Положение), разработано в соответствии с Законом Ставропольского края «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае».
  2. Материальная помощь является единовременной дополнительной выплатой в составе денежного содержания муниципального служащего.

 

Статья 2. Порядок и условия выплаты материальной помощи

 

  1. Материальная помощьвыплачивается один раз в календарном году, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и (или) дополнительного оплачиваемого отпуска (далее – отпуск), муниципальному служащему в размере трех должностных окладов на основании его заявления. В исключительных случаях по заявлению муниципального служащего материальная помощь выплачивается и в иные сроки календарного года.
  2. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в соответствующем календарном году, выплата материальной помощи производится при предоставлении отпуска либо, в случае его неиспользования, в декабре текущего года пропорционально отработанному времени на основании его заявления.
  3. Муниципальным служащим, отработавшим полный год и не использовавшим в течение календарного года отпуск в случае, если его предоставление могло неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы органа местного самоуправления поселения, выплата материальной помощи производится на основании заявления в декабре текущего года в полном объеме.
  4. Муниципальным служащим, не использовавшим право на отпуск и увольняющимся до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени, за исключением случаев увольнения, предусмотренных пунктами 3, 5, 6, 7, 9-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 5 статьи 18, пунктом 3 части 1 статьи 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».
  5. Муниципальным служащим в соответствии с федеральным и краевым законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством, коллективным договором, муниципальными правовыми актами предоставляются иные дополнительные гарантии, в том числе за счет дополнительных средств, поступивших в бюджет муниципального образования. Расходы, связанные с применением дополнительных гарантий муниципальным служащим, резервируются в бюджете муниципального образования.
  6. В случае смерти муниципального служащего, в том числе вышедшего на пенсию, его семье производится выплата в размере пяти должностных окладов умершего. Выплата производится по заявлению одного из членов семьи умершего при предъявлении копии свидетельства о смерти. Если умерший замещал должность, которая в настоящее время не существует либо именуется иначе, для осуществления выплаты принимается должностной оклад по аналогичной должности.
  7. В случае смерти близких родственников (жены, мужа, родителей, детей) муниципального служащего ему производится выплата в размере двух должностных окладов, при представлении заявления муниципального служащего на имя руководителя органа местного самоуправления, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.
  8. Предоставление дополнительных гарантий муниципальным служащим оформляется распорядительными правовыми актами администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 9

к Положению об отдельных вопросах муниципальной службы в муниципальном образовании Ессентукский сельсовет

Предгорного района Ставропольского края

 

Порядок

ведения реестра муниципальных служащих

муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного Ставропольского края

 

  1. Настоящий Порядок определяет условия формирования и ведения реестра муниципальных служащих муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края (далее — Порядок).
  2. Реестр муниципальных служащих муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края (далее — Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края, содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные.
  3. Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.
  4. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края, выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края, а также формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы и внесения изменений в программный комплекс «Кадры государственной и муниципальной службы».
  5. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
  6. Сведения, включаемые в Реестр, формируются администрацией Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края.
  7. Координация деятельности по формированию сведений, включаемых в Реестр, возлагается на управляющего делами администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края.
  8. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном (в специализированной компьютерной программе) с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
  9. Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу. Сведения о муниципальном служащем включаются в Реестр в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления гражданина на муниципальную службу.
  10. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.
  11. Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих запрещается.
  12. Формирование и ведение Реестра осуществляется специалистом администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края, ответственным за ведение кадровой работы, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
  13. Сведения о муниципальных служащих для включения в Реестр составляются по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
  14. Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих составляются по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.
  15. Администрация Ессентукского сельсовета обязана ежемесячно по состоянию на первое число каждого месяца представлять в структурное подразделение администрации Предгорного муниципального района, уполномоченное на ведение кадровой работы, сведения о муниципальных служащих и сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих.

Указанные сведения представляются на бумажных носителях, подписываются руководителем и заверяются печатью администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края. В случае отсутствия изменений учетных данных представляется письменная информация об этом, подписанная руководителем администрации и заверенная печатью.

  1. Реестр один раз в год по состоянию на 1 января составляется на бумажном носителе и утверждается главой муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края. Утвержденный Реестр хранится у специалиста администрации Ессентукского сельсовета, ответственного за ведение кадровой работы, в течение 5 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.
  2. Специалист, ответственный за ведение кадровой работы, ежегодно по состоянию на 1 января составляет список муниципальных служащих, исключенных из Реестра по соответствующим основаниям, по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку.

Список составляется на бумажном носителе, утверждается главой муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района и заверяется печатью. Список хранится у  специалиста администрации Ессентукского сельсовета, ответственного за ведение кадровой работы, в течение 5 лет, затем передается на архивное хранение в установленном порядке.

  1. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края.
  2. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством. Передача сведений из Реестра третьей стороне осуществляется с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных» и иными нормативными правовыми актами.
  3. Глава муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края, специалист, ответственный за ведение кадровой работы, несут дисциплинарную и иную предусмотренную действующим законодательством ответственность за недостоверное или несвоевременное представление сведений для формирования и ведения Реестра, а также за несоблюдение требований действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Порядку ведения реестра муниципальных служащих муниципальной службы  муниципального образования Ессентукский сельсовет

Предгорного района Ставропольского края

 

 

Реестр

муниципальных служащих муниципальной службы

муниципального образования Ессентукский сельсовет

Предгорного района Ставропольского края

 

N п/п Фамилия, имя, отчество Дата рождения Наименова

ние органа местного самоуправления

Группа должностей Занимае-мая долж-ность Уро-вень образования Дата и основание назна-чения на долж-ность Стаж муници-пальной службы (лет, месяцев, дней)
1 2 3 4 5 6 7 8 9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Порядку ведения реестра муниципальных служащих муниципальной службы  муниципального образования Ессентукский сельсовет

Предгорного района Ставропольского края

 

СВЕДЕНИЯ

О МУНИЦИПАЛЬНОМ СЛУЖАЩЕМ

 

_____________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления, структурного подразделения)

 

  1. I. Общие сведения
  2. Фамилия _____________ Имя ____________ Отчество _________________
  3. Дата рождения ________________________________________
  4. Уровень образования _____________________________________________

(полное среднее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное)

Год окончания учебного заведения ______________________________________

Квалификация_______________________________________________________

Специальность _______________________________________________________

  1. Ученая степень _____________________________________________________

(кандидат наук, доктор наук)

  1. Стаж работы по состоянию на «____» ____________ 20___ г.:

Общий: _____ дней _____ месяцев _____ лет

Стаж муниципальной службы: _____ дней _____ месяцев _____ лет

Стаж замещения последней должности: _____ дней _____ месяцев _____ лет

Стаж работы в органах власти: _____ дней _____ месяцев _____ лет

 

  1. II. Прохождение службы

 

Дата назначения на должность, основание Структурное подразделение Орган местного самоуправления Замещаемая должность Группа должностей
1 2 3 4

 

  1. Вид трудового договора _____________________________________________
  2. Срок действия трудового договора ___________________________________
  3. Данные о включении в кадровый резерв

_____________________________________________________________________

 

 

III. Аттестация

 

Дата аттестации Решение комиссии
1 2

 

  1. IV. Повышение квалификации

 

Дата Обучение в вузах по специальности, связанной с исполнением полномочий по муниципальной должности, в т.ч. получение второго образования Обучение на краткосрочных курсах повышения квалификации (не менее 72 часов обучения) Участие в 1 — 2-дневных семинарах, конференциях и т.п. по повышению квалификации
начала обучения окончания обучения
1 2 3 4 5

 

  1. Стажировка в России ________________________________________________

(организация, дата начала и окончания стажировки)

  1. Стажировка за рубежом _____________________________________________

(страна, дата начала и окончания стажировки)

 

  1. V. Профессиональная переподготовка

 

Дата Специальность (направление) Документ (диплом, свидетельство)
начала переподготовки окончания переподготовки наименование номер дата
1 2 3 4 5 6
  1. VI. Государственные и ведомственные награды, почетные звания

 

Наименование награды (поощрения) Документ
наименование номер дата
1 2 3 4

 

Руководитель подпись

М.П.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3

к Порядку ведения реестра муниципальных служащих муниципальной службы  муниципального образования Ессентукский сельсовет

Предгорного района Ставропольского края

 

 

СВЕДЕНИЯ

об изменениях учетных данных муниципальных служащих,

включенных в Реестр муниципальных служащих муниципальной

службы муниципального образования Ессентукский сельсовет

Предгорного района Ставропольского края

с «__» _________ 20__ года по «___» _________ 20___ года

 

Вновь приняты
Фамилия, имя, отчество Должность, структурное подразделение, орган местного самоуправления Дата и основание назначения на муниципальную службу
Уволены
Фамилия, имя, отчество Должность Дата увольне-ния Основание
Иные изменения
Фамилия, имя, отчество Содержание изменений Дата и основание изменений

 

Руководитель                                            подпись

 

М.П.

 

 

 

 

 

Приложение 4

к Порядку ведения реестра муниципальных служащих муниципальной службы  муниципального образования Ессентукский сельсовет

Предгорного района Ставропольского края

 

 

Список

муниципальных служащих, исключенных из реестра

муниципальных служащих муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет

Предгорного района Ставропольского края

 

№ п/п Фамилия, имя, отчество Дата рождения Наименование органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа (структурного подразделения), обладающего правами юридического лица Замещаемая должность на дату увольнения (прекращения трудового договора) Дата увольнения (прекращения трудового договора) Основания увольнения (прекращения трудового договора) Дата и номер распоряжения (приказа)
1 2 3 4 5 6 7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 10

к Положению об отдельных

вопросах муниципальной службы

в муниципальном образовании

Ессентукский сельсовет

Предгорного района

Ставропольского края

 

 

Положение о формировании, ведении и использовании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

 

Статья 1. Общие положения

  1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон) и Законом Ставропольского края «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае» (далее — Закон Ставропольского края) определяет порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края и работы с ним.
  2. Кадровый резерв формируется для замещения вакантной должности муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края (далее — муниципальная служба) в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы Ставропольского края, утвержденным Законом Ставропольского края «О Реестре должностей муниципальной службы Ставропольского края» (далее — Реестр должностей).
  3. Кадровый резерв формируется кадровой службой администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского (далее – кадровая служба администрации) для замещения должностей муниципальной службы главной, ведущей и старшей групп из муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы (далее – муниципальные служащие) и граждан Российской Федерации (далее – граждане).
  4. Кадровый резерв формируется в целях:

обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе;

создания условий для должностного роста муниципальных  служащих;

обеспечения формирования высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы.

  1. При формировании кадрового резерва администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края должны соблюдаться следующие принципы:

учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей муниципальной службы;

добровольность участия в конкурсе для включения в кадровый резерв администрации Ессентукского сельсовета;

объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств муниципальных служащих и граждан, претендующих на включение в кадровый резерв (далее — претенденты);

соблюдение равенства прав претендентов при формировании кадрового резерва;

создание условий для профессионального развития лиц, состоящих в кадровом резерве (далее — кандидаты).

  1. Кадровый резерв формируется в соответствии с установленными квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы как из числа граждан, так и из числа муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу.
  2. Привлечение претендентов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы (далее — конкурс) предполагает информирование населения о муниципальной службе через средства массовой информации, а также любым иным способом, не запрещенным законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
  3. В администрации Ессентукского сельсовета два раза в год анализируется потребность в кадровом резерве и определяются требуемые количество и состав должностей муниципальной службы и необходимая численность кандидатов.

При анализе потребности в кадровом резерве администрации  Ессентукского сельсовета учитываются:

оценка уровня текучести кадров муниципальных служащих и его прогноз;

доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, в числе кандидатов, подлежащих исключению из кадрового резерва в администрации Ессентукского сельсовета в связи с истечением предельного срока нахождения в кадровом резерве для замещения одной и той же должности муниципальной службы — пяти лет, и (или) достижением кандидатом предельного возраста пребывания на муниципальной службе в прогнозируемом периоде.

 

Статья 2. Порядок и условия формирования кадрового резерва

  1. Конкурс в администрации Ессентукского сельсовета объявляется по решению её руководителя, исходя из потребности в кадровом резерве.
  2. Конкурс может проводиться на отдельные должности муниципальной службы, а также по одноименным должностям муниципальной службы или категориям должностей муниципальной службы и группам должностей муниципальной службы с учетом Реестра должностей.
  3. Представленные конкурсные работы претендентам и кандидатам не возвращаются и рецензии на них не выдаются.
  4. По результатам проведения конкурса конкурсная комиссия выносит одно из следующих решений:

рекомендовать руководителю администрации Ессентукского сельсовета включить претендента в кадровый резерв в установленном порядке;

отказать претенденту во включении его в кадровый резерв.

  1. По результатам конкурса комиссия вправе рекомендовать руководителю администрации Ессентукского сельсовета включить в кадровый резерв на одну вакантную должность нескольких претендентов, показавших высокий уровень подготовки.
  2. Гражданин (муниципальный служащий), которому конкурсной комиссией было отказано во включении в кадровый резерв, вправе принять участие в конкурсе (на эту же должность муниципальной службы) не ранее, чем через 6 месяцев со дня вынесения решения об отказе во включении в кадровый резерв или обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  3. Если по результатам конкурса из числа кандидатов не выявлены победители в связи с недостаточным уровнем их знаний и умений, наличие которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, для формирования кадрового резерва на которую был объявлен конкурс, представитель нанимателя принимает решение о проведении повторного конкурса с учетом текущей и перспективной потребности в формировании кадрового резерва.
  4. На каждую должность муниципальной службы в кадровый резерв администрации Ессентукского сельсовета подбирается, как правило, не более двух кандидатов. Допускается включение одного кандидата в кадровый резерв на несколько должностей.

 

Статья 3. Организация работы с кадровым резервом

  1. Руководитель администрации Ессентукского сельсовета несет персональную ответственность за организацию работы с кадровым резервом.
  2. Непосредственную работу с кадровым резервом органа осуществляет специалист по кадровой работе, который в установленном порядке:

анализирует потребность в кадровом резерве;

организует привлечение и подбор претендентов на включение в кадровый резерв в соответствии с частью 7статьи 1 настоящего Положения;

организует и обеспечивает проведение конкурсов;

составляет список кадрового резерва по форме согласно приложению к настоящему Положению;

организует подготовку кандидатов к замещению вакантной должности муниципальной службы и осуществляет иные формы работы с кадровым резервом.

  1. Подготовка кандидатов к замещению вакантной должности муниципальной службы может осуществляться в следующих формах:

участие кандидата в мероприятиях, проводимых администрацией Ессентукского сельсовета, на замещение вакантной должности муниципальной службы в котором он претендует (участие в подготовке заседаний советов, комиссий, рабочих групп, иных координационных и совещательных органов, в подготовке и проведении семинаров, совещаний, конференций, а также присутствие на них), и иных мероприятиях с целью приобретения им навыков, соответствующих профессиональной служебной деятельности, и навыков решения основных вопросов муниципального управления;

самостоятельная подготовка кандидата (изучение правовых актов, научно-методической литературы, правоприменительной практики и иных источников по вопросам профессиональной служебной деятельности, муниципального управления);

направление для получения дополнительного профессионального образования кандидатов, состоящих на муниципальной службе, в порядке, установленном для получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими;

иные формы, не противоречащие законодательству Российской Федерации и законодательству Ставропольского края.

 

Статья 4. Порядок использования кадрового резерва и исключения из него кандидатов

  1. Вакантная должность муниципальной службы замещается по решению руководителя администрации Ессентукского сельсовета кандидатом, состоящим в кадровом резерве, сформированном в порядке, предусмотренном настоящим Положением, за исключением случая, предусмотренного абзацем вторым настоящей части.

По решению руководителя администрации Ессентукского сельсовета на вакантную должность муниципальной службы может быть назначено лицо, не состоящее в кадровом резерве органа, в случае, если исполнение по ней должностных обязанностей связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, и при назначении на которую в соответствии с перечнем, утверждаемым нормативным правовым актом администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края, конкурс может не проводиться.

  1. Вакантная должность муниципальной службы предлагается другим кандидатам, состоящим в кадровом резерве в следующих случаях:

при письменном отказе кандидата(ов), состоящего(их) в кадровом резерве на вакантную должность муниципальной службы, от предложенной ему(им) должности;

в случае неявки кандидата(ов) в администрацию Ессентукского сельсовета в течение 10 календарных дней со дня приглашения для определения степени подготовленности к исполнению профессиональных служебных обязанностей по должности муниципальной службы;

при неудовлетворительных результатах оценки руководителем администрации Ессентукского сельсовета  степени подготовленности кандидата(ов) к исполнению профессиональных служебных обязанностей по должности муниципальной службы.

В случае отсутствия в кадровом резерве администрации Ессентукского сельсовета кандидатов, которым вакантная должность может быть предложена, или в случае отказа кандидатов от предложенной им вакантной должности данная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  1. Вакантная должность муниципальной службы предлагается кандидату (одному из кандидатов), состоящему в кадровом резерве администрации Ессентукского сельсовета на эту должность, с учетом мнения руководителя администрации о степени подготовленности кандидата(во) к исполнению профессиональных служебных обязанностей по соответствующей должности.

При определении степени подготовленности кандидата к исполнению профессиональных служебных обязанностей по должности муниципальной службы используются следующие методы изучения и оценки кандидата:

личное собеседование;

оценка результатов подготовки кандидата к замещению вакантной должности муниципальной службы;

получение отзывов с места работы;

изучение материалов его личного дела;

оценка выполнения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности кандидата, состоящего на муниципальной службе;

проверка качества выполнения отдельных поручений или служебных обязанностей кандидатом, состоящим на муниципальной службе;

другие методы оценки, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.

  1. Исключение кандидата из кадрового резерва, на замещение должности в котором он состоит в кадровом резерве, осуществляется по следующим основаниям:

назначение его из кадрового резерва на вакантную должность муниципальной службы,  в кадровом резерве на замещение которой он состоит, а также на вышестоящую по отношению к ней должность, за исключением случаев назначения на указанные должности на период отсутствия муниципального служащего, за которым в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется должность муниципальной службы;

повторный отказ от предложения о назначении на вакантную должность муниципальной службы, в кадровом резерве на замещение которой он состоит;

письменное заявление кандидата об исключении его из кадрового резерва;

истечение предельного срока нахождения в кадровом резерве для замещения одной и той же должности муниципальной службы — пяти лет;

достижение кандидатом предельного возраста пребывания на муниципальной службе;

прекращение действия трудового договора, заключенного с муниципальным служащим, освобождение его от замещаемой должности муниципальной службы и увольнение с муниципальной службы по инициативе представителя нанимателя по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 и 4 части 1 статьи 19 Федерального закона № 25-ФЗ;

понижение кандидата в должности муниципальной службы по результатам проведения аттестации;

упразднение администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края, сокращение должности муниципальной службы, в кадровом резерве на замещение которой состоит кандидат;

смерть кандидата или признание его судом умершим или безвестно отсутствующим;

наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или нахождению муниципального служащего на муниципальной службе;

неудовлетворительные результаты выполнения кандидатом по его вине мероприятий по подготовке к замещению вакантной должности (по представлению руководителя администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края);

признание кандидата полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением.

  1. В случае, если упразднение администрации Ессентукского сельсовета или сокращение должности муниципальной службы, в кадровом резерве на замещение которой состоит кандидат, произведены вследствие передачи функций иному органу местного самоуправления, кандидат включается в кадровый резерв данного органа местного самоуправления на замещение равнозначной или нижестоящей по отношению к ней вакантной должности муниципальной службы в случае его соответствия установленным квалификационным требованиям по решению руководителя органа местного самоуправления.
  2. В случае реорганизации (либо изменения структуры администрации Ессентукского сельсовета) кандидаты, состоящие в кадровом резерве на должностях муниципальной службы, которых касаются организационно-штатные мероприятия, по решению представителя нанимателя без проведения конкурса могут включаться в кадровый резерв реорганизованного органа местного самоуправления для замещения равнозначных или нижестоящих вакантных должностей муниципальной службы (с учетом квалификационных требований, предъявляемых для замещения должностей муниципальной службы, категории и группы должностей муниципальной службы) либо при отсутствии указанных должностей муниципальной службы исключаются из кадрового резерва.
  3. При включении претендента в кадровый резерв по основаниям, предусмотренным частью5, 6 статьи 4 настоящего Положения, срок нахождения претендента в кадровом резерве исчисляется с момента его первоначального включения в кадровый резерв до проведения данных организационно-штатных мероприятий.
  4. В случае исключения кандидата из кадрового резерва администрации Ессентукского сельсовета по основанию понижения кандидата в должности муниципальной службы по результатам проведения аттестации, прекращения действия трудового договора, заключенного с муниципальным служащим, освобождения его от замещаемой должности муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы по инициативе представителя нанимателя повторное включение его в кадровый резерв не допускается.
  5. Решение об исключении кандидата из кадрового резерва (кроме случаев исключения кандидата из кадрового резерва администрации Ессентукского сельсовета в связи с упразднением) оформляется правовым актом руководителя администрации Ессентукского сельсовета.

В случае исключения кандидата из кадрового резерва администрации Ессентукского сельсовета в связи с упразднением принятия соответствующего правового акта руководителя не требуется.

Лицо, исключенное из кадрового резерва, уведомляется об этом в письменной форме кадровой службой администрации Ессентукского сельсовета.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к Положению о формировании, ведении и использовании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

 

 

СПИСОК КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

__________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

 

№  п/п Должность муниципальной  службы, на которую состоит в кадровом  резерве Фамилия, имя,  отчество Дата  рожде-ния Образование (какой вуз,  когда окончил, ученая степень, ученое звание, государственные награды) Замещаемая должность (дата  назначения) Стаж  муници

пальной службы, стаж (опыт)  работы по специ-альности

Основание включения в кадровый резерв, дата и номер правового акта о включении в кадровый резерв Отметка об  отказе от замещения вакантной  должности, исключении из кадрового резерва с указанием основания Отметка о назначении на должность муниципальной службы (дата и номер правового акта)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 11

к Положению об отдельных вопросах муниципальной службы в муниципальном образовании Ессентукский сельсовет

Предгорного района Ставропольского края

 

 

Положение

о представлении гражданами, претендующими на замещение

должностей муниципальной службы, сведений о доходах,

об имуществе и обязательствах имущественного характера

 

  1. Настоящим Положением определяется порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, сведений о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера (далее — сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).
  2. Обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с федеральными законами возлагается на гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной перечнем должностей, определяемым нормативным актом органа местного самоуправления.
  3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки.
  4. Гражданин при назначении на должность муниципальной службы представляет:

а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату);

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату).

  1. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются муниципальному служащему, ответственному за кадровую работу.
  2. В случае, если гражданин обнаружил, что в представленных им муниципальному служащему, ответственному за кадровую работу, сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или неполностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, он вправе представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.
  3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с настоящим Положением гражданином, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
  4. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые в соответствии с настоящим Положением гражданином, являются сведениями конфиденциального характера (за исключением сведений, которые в установленных законодательством Российской Федерации случаях могут быть опубликованы в средствах массовой информации), если федеральными законами они не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну.

Эти сведения могут предоставляться руководителю администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района, а также иным должностным лицам в случаях, предусмотренных федеральными законами.

  1. Муниципальные служащие, в должностные обязанности которых входит работа со сведениями о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, виновные в их разглашении или использовании в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  2. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в соответствии с настоящим Положением гражданином, и информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений приобщаются к личному делу муниципального служащего.

В случае, если гражданин, представивший муниципальному служащему, ответственному за кадровую работу, сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, не был назначен на должность муниципальной службы, указанные сведения в дальнейшем не могут быть использованы и подлежат уничтожению.

  1. Непредставление гражданином при поступлении на муниципальную службу сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является основанием для отказа в приеме указанного гражданина на муниципальную службу.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 12

к Положению об отдельных вопросах муниципальной службы в муниципальном образовании Ессентукский сельсовет

Предгорного района Ставропольского края

 

 

 

Положение

о представлении муниципальными служащими сведений

о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах

имущественного характера

 

  1. Настоящим Положением определяется порядок представления муниципальными служащими сведений о полученных ими доходах, расходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера (далее — сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).
  2. Обязанность представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с федеральными законами возлагается на муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, предусмотренную перечнем должностей, определяемым нормативным актом администрации Ессентукского сельсовета.
  3. Муниципальный служащий представляет ежегодно:

а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное вознаграждение, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

в) сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее — отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки.

  1. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренные 3 настоящего Положения, представляются по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.
  2. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются муниципальному служащему, ответственному за кадровую работу.
  3. В случае, если муниципальный служащий обнаружил, что в представленных им муниципальному служащему, ответственному за кадровую работу, сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или неполностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, он вправе представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока, указанного в пункте 4 настоящего Положения.
  4. В случае непредставления по объективным причинам муниципальным служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей данный факт подлежит рассмотрению на соответствующей комиссии по урегулированию конфликта интересов.
  5. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с настоящим Положением муниципальным служащим, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
  6. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые в соответствии с настоящим Положением муниципальным служащим, являются сведениями конфиденциального характера (за исключением сведений, которые в установленных законодательством Российской Федерации случаях могут быть опубликованы в средствах массовой информации), если федеральными законами они не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну.

Эти сведения могут предоставляться руководителю администрации Ессентукского сельсовета, а также иным должностным лицам в случаях, предусмотренных федеральными законами.

  1. Сведения о доходах, об источниках получения средств, за счет которых совершены сделки (совершена сделка) по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если общая сумма таких сделок превышает общий доход муниципального служащего и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальным служащим, размещаются в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края и предоставляются для опубликования средствам массовой информации в порядке, определяемом Приложением 2 к настоящему Положению.
  2. Муниципальные служащие, в должностные обязанности которых входит работа со сведениями о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, виновные в их разглашении или использовании в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  3. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений приобщаются к личному делу муниципального служащего.
  4. Непредставление муниципальным служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение13

к Положению об отдельных вопросах муниципальной службы в муниципальном образовании Ессентукский сельсовет

Предгорного района Ставропольского края

 

 

Порядок

размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах

имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей на официальном сайте администрации Ессентукского сельсовета Предгорного  района Ставропольского края и предоставления этих сведений общероссийским средствам  массовой  информации для опубликования

 

  1. Настоящим порядком устанавливаются обязанности муниципального служащего, ответственного за кадровую работу, по размещению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, их супругов и несовершеннолетних детей на официальном сайте администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края (далее — официальный сайт), а также по предоставлению этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования в связи с их запросами, если федеральными законами не установлен иной порядок размещения указанных сведений и (или) их представления общероссийским средствам массовой информации.
  2. На официальном сайте размещаются и общероссийским средствам массовой информации предоставляются для опубликования следующие сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

а) перечень объектов недвижимого имущества, принадлежащих муниципальному служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности или находящихся в их пользовании, с указанием вида, площади и страны расположения каждого из них;

б) перечень транспортных средств, с указанием вида и марки, принадлежащих на праве собственности муниципальному служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям;

в) декларированный годовой доход муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

г) сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход служащего (работника) и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки.

  1. В размещаемых на официальном сайте и предоставляемых общероссийским средствам массовой информации для опубликования сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера запрещается указывать:

а) иные сведения (кроме указанных в пункте 2 настоящего Порядка) о доходах муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем на праве собственности названным лицам, и об их обязательствах имущественного характера;

б) персональные данные супруги (супруга), детей и иных членов семьи муниципального служащего;

в) данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации муниципального служащего, его супруги (супруга), детей и иных членов семьи;

г) данные, позволяющие определить местонахождение объектов недвижимого имущества, принадлежащих муниципальному служащему, его супруге (супругу), детям, иным членам семьи на праве собственности или находящихся в их пользовании;

д) информацию, отнесенную к государственной тайне или являющуюся конфиденциальной.

  1. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, указанные в пункте 2 настоящего порядка, за весь период замещения муниципальным служащим должностей, замещение которых влечет за собой размещение его сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей находятся на официальном сайте администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края и ежегодно обновляются в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи.
  2. Размещение на официальном сайте сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, указанных в пункте 2 настоящего порядка, представленных муниципальными служащими, обеспечивается муниципальным служащим, ответственным за кадровую работу.
  3. Муниципальный служащий, ответственный за кадровую работу:

а) в течение 3 рабочих дней со дня поступления запроса от общероссийского средства массовой информации сообщают о нем муниципальному служащему, в отношении которого поступил запрос;

б) в течение 7 рабочих дней со дня поступления запроса от общероссийского средства массовой информации обеспечивают предоставление ему сведений, указанных в пункте 2 настоящего порядка, в том случае, если запрашиваемые сведения отсутствуют на официальном сайте.

  1. Муниципальный служащий, ответственный за кадровую работу, обеспечивающий размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте и их представление общероссийским средствам массовой информации для опубликования, несут в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за несоблюдение настоящего порядка, а также за разглашение сведений, отнесенных к государственной тайне или являющихся конфиденциальными.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРОЕКТ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЕССЕНТУКСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ ПРЕДГОРНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

 

РЕШЕНИЕ

 

05 мая 2017 года                            ст. Ессентукская                                        № 439

 

Об утверждении отчета об исполнении бюджета муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края за 2016 год

 

 

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края, Положением о бюджетном процессе муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края, совет депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

 

РЕШИЛ:

 

  1. Утвердить отчет об исполнении бюджета муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края (далее – муниципального образования) за 2016 год по доходам в сумме 62 859,03 тыс. руб., по расходам в сумме 45 892,92 тыс. руб., с превышением доходов над расходами за счёт безвозмездных поступлений, а именно субсидии бюджетам поселений на осуществление дорожной деятельности в отношении автомобильных дорог общего пользования в части капитального ремонта и ремонта автомобильных дорог общего пользования населённых пунктов в сумме 16 966,11 тыс. руб. по следующими показателями:

 

по доходам бюджета муниципального образования по кодам классификации доходов бюджетов за 2016 год согласно приложению 1 к настоящему решению;

по доходам бюджета муниципального образования по кодам видов доходов, подвидов доходов, классификации операций сектора государственного управления, относящихся к доходам бюджета за 2016 год согласно приложению 2 к настоящему решению;

по расходам бюджета муниципального образования за 2016 год по ведомственной структуре расходов бюджета согласно приложению 3 к настоящему решению;

по расходам бюджета муниципального образования за 2016 год по разделам и подразделам классификации расходов бюджетов согласно приложению 4 к настоящему решению;

по источникам финансирования дефицита бюджета по кодам классификации источников финансирования дефицитов бюджетов за 2016 год согласно приложению 5 к настоящему решению;

по источникам финансирования дефицита бюджета по кодам групп, подгрупп, статей, видов источников финансирования дефицитов бюджетов классификации операций сектора государственного управления, относящихся к источникам финансирования дефицитов бюджетов за 2016 год согласно приложению 6 к настоящему решению.

 

  1. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.

 

 

 

Глава муниципального образования

Ессентукский сельсовет Предгорного района

Ставропольского края                                                                         С. В. Яриков

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОВЕТ

ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЕССЕНТУКСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ

ПРЕДГОРНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

 

РЕШЕНИЕ

05 мая 2017 г.                          ст. Ессентукская                                   № 440

 

 

Об утверждении Положения о порядке установления размера платы за пользование жилым помещением для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений государственного или муниципального жилищного фонда на территории МО Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

 

 

Руководствуясь статьями 156, 156.1 Жилищного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», приказом Министерства строительства и жилищно- коммунального хозяйства Российской Федерации от 27 сентября 2016 г.           № 668/пр «Об утверждении «Методических указаний установления размера платы за пользование жилым помещением для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений государственного или муниципального жилищного фонда», Совет депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

 

РЕШИЛ:

 

1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления размера платы за пользование жилым помещением для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений государственного или муниципального жилищного фонда на территории МО Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края.

 

  1. Размер платы за пользование жилым помещением для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений государственного или муниципального жилищного фонда на территории МО Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края рассчитывается ежегодно, на основании данных о средней стоимости 1 кв. м. на вторичном рынке жилья территориальным органом Федеральной службы государственной статистики.
  2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу МО Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края С.В. Ярикова.

 

  1. Обнародовать настоящее решение в установленном порядке.

 

  1. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования.

 

 

 

Глава муниципального образования

Ессентукский сельсовет

Предгорного района

Ставропольского края                                                                           С.В. Яриков

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Утверждено

решением Совета депутатов муниципального образования Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

от 05 мая 2017 года № 440

 

 

Положение

о порядке установления размера платы за пользование жилым помещением для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений государственного или муниципального жилищного фонда на территории МО Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края

 

Статья 1. Общие положения

 

  1. Настоящее Положение (далее — Положение) разработано в соответствии с частью 3 статьи 156 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее — Жилищный кодекс) и определяет единые требования к установлению размера платы за пользование жилым помещением по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений государственного или муниципального жилищного фонда на территории МО Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края (далее — плата за наем жилого помещения).

 

Статья 2. Размер платы за наем жилого помещения

 

  1. Размер платы за наем жилого помещения, предоставленного по договору социального найма или договору найма жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда на территории МО Ессентукский сельсовет Предгорного района Ставропольского края, определяется по формуле 1:

 

Формула 1

 

Пнj = Нб * Кj * Кс * Пj, где

 

Пнj — размер платы за наем жилого помещения, предоставленного по договору социального найма или договору найма жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда;

Нб — базовый размер платы за наем жилого помещения;

Кj — коэффициент, характеризующий качество и благоустройство жилого помещения, месторасположение дома;

Кс — коэффициент соответствия платы;

Пj — общая площадь жилого помещения, предоставленного по договору социального найма или договору найма жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда (кв. м).

  1. Величина коэффициента соответствия платы устанавливается органом местного самоуправления исходя из социально-экономических условий в муниципальном образовании, в интервале [0;1]. При этом Кс может быть установлен как единым для всех граждан, проживающих в муниципальном образовании, так и дифференцированно для отдельных категорий граждан, имеющих право на получение мер социальной поддержки, определенных федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации или законами субъекта Российской Федерации.

 

Статья 3. Базовый размер платы за наем жилого помещения

 

  1. Базовый размер платы за наем жилого помещения определяется по формуле 2:

 

Формула 2

 

НБ = СРс * 0,001, где

 

НБ — базовый размер платы за наем жилого помещения;

СРс — средняя цена 1 кв. м на вторичном рынке жилья в муниципальном образовании, в котором находится жилое помещение государственного или муниципального жилищного фонда, предоставляемое по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений.

  1. Средняя цена 1 кв. м на вторичном рынке жилья определяется по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики.

 

Статья 4. Коэффициент, характеризующий качество и благоустройство жилого помещения, месторасположение дома.

 

  1. Размер платы за наем жилого помещения устанавливается с использованием коэффициента, характеризующего качество и благоустройство жилого помещения, месторасположение дома.
  2. Интегральное значение Кj для жилого помещения рассчитывается как средневзвешенное значение показателей по отдельным параметрам по формуле 3:

 

Формула 3

 

, где

Кj — коэффициент, характеризующий качество и благоустройство жилого помещения, месторасположение дома;

К1 — коэффициент, характеризующий качество жилого помещения;

К2 — коэффициент, характеризующий благоустройство жилого помещения;

К3 — коэффициент, месторасположение дома.

  1. Значения показателей К1 — К3 оцениваются в интервале [0,8; 1,3].

___________________________